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정년퇴직후 재취업한 회사에서 1년 근무 후 퇴사시 실업급여 수급가능 여부
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여 수급 여부는 마지막 회사의 이직사유로 판단합니다. 마지막 회사에서 자진퇴사한 경우라면 수급이 어려워 보입니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.28
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근로 계약서상에 사측에서 퇴직금이 없는것으로 계약서를 써서 계약을 한 경우에는 퇴직금을 받을수 있는 방법이 없나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로기준법상 근로자주 15시간 이상 근무1년 이상 근무위 세가지 요건을 충족하면 퇴직금은 지급해야 하며, 당사자간의 합의로 이를 부인할 수 없습니다. 미지급 시 임금체불에 해당하므로 노동청 진정 제기하시기 바랍니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.02.28
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(휴일)초과근로수당 지급 대상이 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.보통 월-일을 한주로 하기 때문에, 2. 3. 토요일이 포함된 주 평일에 주 40시간 근무했다면 토요일(무급휴무일 가정) 6시간 30분 근무는 연장근무입니다. 그렇다면 연장근무수당이 발생합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.28
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이런 경우 주휴를 못 받나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간 이상이라면 주휴수당 발생합니다. 질의내용만 봐서는 근로계약서가 없어보이는데, 사업주와 합의하여 일하기로 한 시간이 주 15시간 이상인지가 중요합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.28
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실업급여를 받는 기간중 알바해서 소득이 생기면 문제되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.하루 알바 정도는 급여 지급 후 고용센터에 신고하면 그 금액만큼은 공제하고 지급하니 신고만 한다면 문제는 없습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.27
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이런 상황에도 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 일주일 중 소정근로일을 개근했다면 주휴수당은 발생합니다. 교육기간과 무관합니다. 4주가 지나야만 지급하는 것은 아니지만, 월급제라면 한 달에 한 번 지급할 수는 있습니더. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.27
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쉬었다 다시 일한 경우 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금 지급 기본 조건 중 하나는 주 15시간 이상 근무해야 한다는 점입니다. 퇴사 전 12개월동안 4주단위로 주 평균 15시간 미만인 주가 포함되어 있다면 그 기간을 제외하고 계산해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.27
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노동위 구제신청 중 중도퇴사등 구제신청 이유가 소멸되는 경우 근로자에게 오는 불합리가 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.자진퇴사라면 애초에 부당해고 구제신청이 안됩니다. 또한 재직 중인 상태에서 노동위 절차를 밟을 수 없습니다. 소송 진행 시 비용과 시간이 비교적 많이 소요됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.27
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회사를 그만두고 실업급여를 받는 도중 프리렌서로 일하면 못받나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업된 상태에 해당하지 않으므로 실업급여 수급 조건을 충족하지 못할 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.26
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노동위에 제소했다는 이유가 인사고과를 낮게주는 이유로 인정되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사유가 어떻든 근로자에게 보장된 권리 행사를 이유로 인사고과를 낮게 주는 것은 평가의 공정성이나 객관성 문제가 제기될 수 있습니다. 노동위에서 패했다는 사정 역시 인사고과를 낮게 줄 사유는 아닙니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.26
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