답변 내역

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 연장 야간 휴일근무가 있는 경우 0.5배 가산된 임금을 추가로 받아야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.통상적인 출퇴근 길로 출근하던 중 사고가 난 것이라면 산재처리가 가능합니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근무의 실질이 근로자라면 프리랜서가 아닌 근로자이며, 이 경우 퇴직금 지급 조건에 부합한다면 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고용보험에 가입되어있고 다른 수급 조건을 충족한다면 실업급여 수급이 가능합니다. 가입하는 경우 그 기간동안의 보험료를 내야 합니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3년 안에 말해야하는 게 어떤 의미인지 알 수 없습니다. 입사일 기준으로 1년 이상, 주 15시간 이상 근무하면 지급대상입니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 근로기준법상 근로자로서, 소정근로시간 주 15시간 이상, 1년 이상 근무해야 지급됩니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.적법하게 연차를 대체한 후에도 사용하지 못한 연차가 있는 경우라면 미사용연차에 수당을 청구할 수 있습니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인이상 사업장에서 주 15시간 이상 근무하는 경우에 발생하며, 근무한지 1년 미만까지는 월마다 개근할 경우 1개씩 발생하여 총 11개, 이후부터는 전년도 출근율 80% 이상일 경우 15개부터 지급됩니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 주단위로 봅니다. 다만 소정근로시간이 주 15시간 이상이어야 합니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차수당은 실업급여 신청 이전의 근무의 대가로 지급되는 것이어서 크게 문제되지는 않을 것으로 보입니다. 참고바랍니다.