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근로계약서 계약기간 1년 후 퇴직금
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.23년 12월 4일부터 365일 근무하는 마지막 근무일은 24년 12월 3일입니다. 다른 조건이 충족되면 퇴직금 지급대상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.09
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5인이상 사업장 아르바이트 야간수당 받는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 밤 10시부터 다음날 6시까지 근무하는 시간에 대해서는 기본시급에 0.5배 가산한 수당을 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.09
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야간 수당의 전반적인 내용을 알고 싶어요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장에서는 밤 10시부터 다음날 오전 6시까지 근무시간이 있다면 야간수당을 지급합니다. 4시간 일했다면 4시간의 기본시급+ 0.5배 가산한 2시간치의 시급을 더해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.09
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연차소진 하는 경우 주휴수당?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주5일 근로자가 한 주에 연차를 5일 쓰는 경우는 소정근로 자체가 없었기 때문에 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 주휴수당을 공제해도 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.09
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연장근로 시간과 수당을 기재하지 않은 채 근로계약을 체결한 경우 연장 근로 수당을 지급하지 않아도 되나요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.조건에 맞지 않는 포괄임금제는 효력이 없으며, 5인 이상 사업장이라면 초과근무시 그에 맞는 수당을 다시 산정해서 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.09
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2달에 한번 연차주는 조건이 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 매월 개근시 1일의 연차유급휴가를 부여해야 합니다. 법정 기준에 미달하는 경우는 위법합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.09
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연장수당을 받지 못한 것 같습니다. 어떻게 해야 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구체적인 액수는 알 수 없지만, 5인 이상 사업장이라면 일한 시간의 1.5배, 5인 미만 사업장이라면 일한 시간만큼은 지급해야 하므로 미지급시 사업주가 아무런 반응이 없다면 사업장 관할 노동청에 임금체뷸 진정 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.08
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실업급여 수급 가능한지 확인 부탁드립니다. ㅠㅠ 정말 문제없이 가능할까요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1개월 미만 계약직은 일용직으로 처리되나, 상용직 비자발적 퇴사 후 일용직으로 근무하는 경우는 상용직에서의 이직사유를 기준으로 합니다. 계약만료로 마무리되었으면 수급은 가능할 것으로 보이나, 일용직으로 마지막 근무했기에 실업급여 신청일 이전 한 달 동안 일용직 근무일수가 10일 미만이어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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출장을 가는데 제차로 출장을 가는 경우 별도로 여비를 지급받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.보통은 실비처리할 수 있겠으나, 이 부분은 회사와 협의해야될 부분으로 보입니다. 주유비나 톨게이트비 따로 청구해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.08
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근로시간에 따른 주휴수당 지급 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약서에 기재된 근무시간이 20시간이라면 20시간을 기준으로 판단합니다. 조퇴로 실근무가 줄었다고 해도 동일합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.08
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