답변 내역

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.산재신청이 가능하려면 산재보험에 가입되어있어야 합니다. 개인사업자로 일했다면 가입되지 않았을 것이라, 산재처리는 어려울 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차지급의무가 발생하는 기준 근로자 수는 5인입니다. 5인 미만 사업장이라면 지급하지 않아도 무방합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장이 아니라면 휴업수당 지급의무가 없습니다. 다만 5인 이상 사업장이라면 평균임금의 70% 이상을 지급해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월 중간에 입사한 경우 월급 전액이 아닌 일한만큼 계산되어 들어올 수 있습니다. 그게 아니라 월 초입사하였음에도 급여가 적게 나왔다면 차액을 청구하시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월 소정근로시간이 60시간 이상이기 때문에 건강보험, 국민연금 역시 가입대상입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법정퇴직금은 평균임금*30*재직일수/365에서 퇴직소득세를 공제하고 지급하므로,동일한 평균임금일때 재직일수가 많다면 그만큼 많이 나옵니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.마지막 사업장, 지금의 경우 구하고 있는 계약직 사업장의 이직일 이전 18개월동안 고용보험 피보험단위기간이 합산 180일 이상이면 됩니다. 2-3달 뒤에 취직해도 무방합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 필수적인 내용들은 들어가 있는 계약서입니다. 고정수당이 없다면 저렇게 기재해도 문제는 없겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 한 달의 기준은 원칙적으로 14일부터 다음달 13일까지입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.한 주간 근로관계가 유지되고 소정근로일 5일을 개근하면 지급됩니다. 한 주의 주휴수당은 6만원입니다. 감사합니다