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근로계약서 내용이 이해가 안 되어 질문 드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.시급에 주휴수당이 포함되어있다면 그 금액이 얼마인지가 중요합니다. 2023년 기준 11544원이 주휴가 포함된 시급이며, 이 경우도 주휴수당을 구분하여 표시해야 합니다. 만약 저 금액 아래라면 더 적게 지급받고 있는 것입니다. 참고로 주휴수당의 근로시간은 실제 일하는 시간이 아닌 계약서상 근로시간입니다 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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회사 경력증명서 이메일발송 으로는 밭을수 없나요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.서류이다보니 메일이나 팩스로도 받을 수 있습니다. 회사에 특별한 사정이 없다면 지급을 요청하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.08
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퇴직금 미지급시 제가 어떻게 해야하는지요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.임금체불 진정 제기하시기 바랍니다. 근무 당시의 근태 여부와 무관하게 퇴직금은 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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회사 내 개인사업자 인데 산재 및 퇴직금 가능한지요? 어디 기업에 신청해야 할지?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.산재신청이 가능하려면 산재보험에 가입되어있어야 합니다. 개인사업자로 일했다면 가입되지 않았을 것이라, 산재처리는 어려울 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.08
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소규모 사업장에서는 연차를 주지 않아도 상관없나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차지급의무가 발생하는 기준 근로자 수는 5인입니다. 5인 미만 사업장이라면 지급하지 않아도 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.08
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회사에 일이 없어 쉬게 된 직원의 급여를 지급해야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장이 아니라면 휴업수당 지급의무가 없습니다. 다만 5인 이상 사업장이라면 평균임금의 70% 이상을 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.08
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계약당시 협의한 급여보다 적게 주는게 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월 중간에 입사한 경우 월급 전액이 아닌 일한만큼 계산되어 들어올 수 있습니다. 그게 아니라 월 초입사하였음에도 급여가 적게 나왔다면 차액을 청구하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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4대보험 관련 문의드립니다!!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월 소정근로시간이 60시간 이상이기 때문에 건강보험, 국민연금 역시 가입대상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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퇴직금 정산할때의 적용기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법정퇴직금은 평균임금*30*재직일수/365에서 퇴직소득세를 공제하고 지급하므로,동일한 평균임금일때 재직일수가 많다면 그만큼 많이 나옵니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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자발적퇴사 후 1~2개월 계약직구하고있는데 실업급여받으려면 몇개월 안에 구해야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.마지막 사업장, 지금의 경우 구하고 있는 계약직 사업장의 이직일 이전 18개월동안 고용보험 피보험단위기간이 합산 180일 이상이면 됩니다. 2-3달 뒤에 취직해도 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.08
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