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답변 내역

4대보험 뒤늦게라도 가입 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험은 소급가입 가능합니다. 사업주가 근로자 부담분까지 전액 부담하며, 근로자 부담분에 대해서는 구상청구를 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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징계위원회에 부적합한 위원으로 회의를 진행하고 증거 제출을 거부한 경우
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.징계위원 구성과 관련하여 취업규칙 등의 규정에 반하는 경우 해당 절차는 하자있는 것으로서 징계효력을 부인할 수 있겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.03
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중도퇴사 급여계산 어떻게 하면 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험 공제까지는 맞습니다만, 건강보험 정산분과 소득세 정산분이 발생할 수 있습니다. 해당내용까지 반영하여 지급하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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시급 11000원 주휴수당 포함 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.2023년 기준 주휴수당을 포함한 시급은 11,544원입니다. 근로계약서에 주휴수당 포함 외에 구체적으로 주휴수당이 어떻게 구성되는지 별도로 표시해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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초단기 근로자인데 연장근무까지 주 15시간이 넘는건 주휴수당 해당이 안 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장과 초단시간근로자의 경우 연장가산수당을 지금할 의무가 없습니다. 12시간 근무를 초과한 근무에 대해서 일한 시간만큼만 부여하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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사업주가 근로계약서 미작성후 퇴사전 사인 강요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사 전에 근로계약서를 작성하여 교부하였다면, 현실적으로 근로계약서 미작성을 이유로 처벌받게는 어려울 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.03
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급여 일괄계산 방법 문의합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.급여 일할계산에 대해 법으로 정해진 것은 없습니다. 보편적으로는 월급여*재직일수/월일수 로 계산합니다. 11월 15일까지 일할 경우월급*15/30으로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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아버지가 운영중인 조그마한 회사에서 일을 도와주다가 다치면 산재처리가 불가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자로 일하면서 4개보험 가입되어 있다면 가능할 수 있겠습니다. 단지 일만 돕는 것이라면 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.02
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제 상황에서 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일용직과 상용직이 혼재된 경우, 마지막 사업장 이직일 이전 18개월동안 180일의 일수 중 90일 이상을 ㅇㄹ용직으로 근무해야 합니다. 즉, 일용직으로 일하게 되면 남은 일수는 8일이 아닌 86일입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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식당, 카페, 편의점 직원이나 알바의 경우 해고당할 시 구제 신청 대상에서 제외되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 현행법령상 부당해고구제신청 대상에서 제외됩니다. 근로기준법 제23,27,28조가 적용되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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