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답변 내역

회사에서 제가 말한 퇴사 예정일보다 퇴사를 앞당겼습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사직예정일보다 앞서 회사가 근로관계를 종료하는 경우 그것이 근로자의 의사와 무관하게 이루어지는 것이라면 해고에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.23
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월급계산기 209시간은 어디서 포함된 시간인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 법정근로시간은 주 40시간이며, 소정근로시간은 법정근로시간을 넘을 수 없습니다. 2. 주 40시간 소정근로할 경우, 주휴수당은 8시간이며이 때 한 주의 주휴포함 소정근로시간은 48시간이 됩니다. 3. 365일을 12개월로 나눈 후 이를 다시 7일로 나누면 한 달의 평균 주수는 4.345주가 됩니다. 4. 결국 한 주의 소정근로시간인 48시간과 한 달 평균 주수인 4.345를 곱하면 208.56시간이 나오며, 약 209시간으로 사용하고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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근무시간별 임금 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 별도의 가산임금이 발생하지 않습니다. 일한 시간만큼 통상시급을 계산하면 됩니다. 계약서가 있다면 질문자님의 통상시급을 확인하시고, 추가로 일한 시간만큼 곱하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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실업급여 조건에 대한 질문입니다. 답변 부탁드려요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일용직으로 근무할 경우 마지막 이직일 이전 180일 기간 중 90일 이상을 일용직으로 근무해야 합니다. 또한 수급자갹 신청일 이전 1개월간 근무일수가 10일 미만이어야 합니다. 계약만료의 경우 한 달 이상 계약직 근무 후 계약만료처리되면 조건 충족합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.23
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기본급이 높으면 좋은점이 뭐가있나요?~
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.통상임금이 증가하여 연장수당, 야간수당, 휴일수당의 기준시급도 증가하므로 해당 수당이 조금 더 많아질 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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연장근로수당에 지급 기준에 대해서 질문좀 드려도 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연장수당은 일 8시간, 주40시간을 초과한 근무에 대해 적용됩니다. 5인 이상 사업장임을 전제로 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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하루 10시간 이상근무하면 휴게시간은?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 점심시간을 제공한다면 그것을 휴게시간으로 볼 수 있습니다.2. 4시간 근무할 경우 30분 쉽니다. 4시간은 실근무 시간을 의미합니다. 12시간 근무할 때 1시간 30분 쉽니다. 10시간 근무시 1시간 쉽니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
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이런경우 실업급여를 신청할수있나요 ?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.마지막 사업장에서의 이직사유가 계약만료면 실업급여 수급 사유에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.20
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두개에 직장에서 계약후 실업급여 가능할까요 ?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 고용보험 가입기간을 합산하기 위해서는 가능한 직장 전부에서 이직확인서를 받아야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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실업급여 온라인 신청 없이 현장방문해도 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.온라인 신청방식 외에도 고용센터 방문하셔도 창구에서 도움받을 수 있을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.20
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