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답변 내역

1년 정규직 자진퇴사후 계약직1개월 근무시 실업급여 가능한가요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.공백기간 있어도 무방합니다. 마지막 사업장 퇴사일 이전 18개월동안 고용보험 피보험단위기간(유급일수)이 180이상이면 되기 때문입니다. 계약직은 1개월 이상 근무해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.07
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1년 미만 근로자인데 권고사직 위로금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 미만 근로자인지 여부와 무관하게, 권고사직에 대한 위로금은 법적 의무사항이 아니므로 반드시 지급해야 하는 것은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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퇴직금 지연이자에 관하여 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.금품 등을 퇴직 후 14일 내 미지급시 이후 지연이자 자체는 발생합니다. 알고 계시듯, 노동청 단계에서는 다투기 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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퇴직금받아야하는데 4대보험 미납비를 달라고 하네요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 4대보험 여부와 무관합니다. 조건에 부합한다면 퇴직금은 지급됩니다. 4대보험 미가입은 사업주가 책임을 지며, 근로자 부담분은 원칙적으로 근로자 부담하는 게 맞으나 사업주가 전액 부담 후 민사상으로 반환청구할 수는 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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다음과 같은 상황이면 연차 수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서에 계약기간이 12.31.까지라면 그 때 계약만료가 됩니다. 이 경우 1월에 발생하는 연차는 지급되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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근로자의 귀책사유에 의한 징계해고·권고사직 시 이직할 때 불이익이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사시에 직전 회사의 상실코드를 확인하는 것은 어렵습니다. 이직 자체에 대해서는 불이익은 없어 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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실업급여 관련 질의 사항있습니다. (마지막 회사 1개월 미만 계약직으로 근로하고 퇴사해도 수령가능여부)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고용보험상 한 달 미만 근로는 일용직으로 파악하며, 일용직의 경우 추가 조건을 충족해야 합니다. 따라서 한 달 이상 근무해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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권고사직은 모든직원에게 해당되는게 아닌가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.모든 직원에 해당되지 않는다는 의미를 파악하기 어렵습니다. 사업주가 권고사직이 필요한 대상자에게 권고할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.07
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5인 이상과 5인미만 사업장의 구분하는 기준 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사업주, 도급 파견근로자, 프리랜서(실질)는 제외됩니다. 그 외 일용직, 알바 등은 모두 포함됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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주휴수당 계산식 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.결근이 없다면, 단순 지각이나 조퇴는 주휴수당 계산에 영향을 미치지 않습니다.따라서 액수는 2. 와 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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