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보건휴가는 유급인가요 무급인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.생리휴가 자체는 무급이 원칙이며, 회사에서 약정한 보건휴가라면 회사가 정한 바에 따릅니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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퇴직자중에 연차소진중에 법정공휴일이 포함되면 급여계산을 어떻게 하는지?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 휴일에 사용할 수 없습니다.또한 월급제 근로자라면 휴일 여부와 연차 사용여부에 따라 급여가 달라지지는 않습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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근로 계약서를 쓰지 않고 한달간 일한 경우 질문드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서는 하루를 일해도 작성하는 게 원칙이므로, 아직 퇴사 전이라면 당연히 작성 및 교부를 요청할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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주휴수당과 세금 공제 어떻게 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.딱 수요일부터 일요일까지만 근무한 경우라면 주휴수당은 발생하지 않으므로 일한 만큼만 시급을 받으면 됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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계약종료 후 재계약시 거부하면 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약만료 후 사측의 연장요청을 거부하는 경우 원칙적으로 자진퇴사로 봅니다. 경우에 따라 사실관계 조사를 하는 경우도 있으므로 참고 하시기 바랍니다
고용·노동 / 근로계약
24.02.20
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3월에 퇴사할려고하는데 2월퇴사 권유하면 실업급여 신청 가능한가요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사일 기준 연차 산정하는 회사라면 입사일 이후로 퇴사 시 발생하는 미사용 연차에 대해 수당으로 청구 가능하며, 회사에서 일방적으로 나가라고 하는 것이라면 실업급여 수급 조건인 비자발적 퇴사는 충족하나 나머지 조건을 충족해야 합니다. 추가로 실업급여는 회사에서 신청해주는 것은 아닙니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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대체공휴일 적용기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.대체공휴일은 관공서공휴일의 일종으로, 5인 이상 사업장이라면 유급으로 휴일을 보장해야 합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.19
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인턴도 산재보험 혜택을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 하루 일하더라도 산재보험은 가입됩니다. 인턴이라도 산재보험의 혜택을 받을 수는 있습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.19
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근로계약서 미작성시 근로자에게 불이익은무엇인가요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상 유리한 근로조건의 입증이 어렵습니다.예컨대 구두상으로 시급 2만원이라 하더라도, 계약서 등 이를 입증할 수 있는 수단이 없다면 근로자가 시급이 2만원이었다는 사실을 증명하는 데 어려움이 따릅니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.19
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2년 6개월 정도 근무한 정직원인데 계약만료로 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.2년 이상 계약직으로 근무할 경우 무기계약직으로 간주되어 계약만료처리는 불가능합니다.다른 방식의 비자발적 퇴사방식이 필요합니다.참고 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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