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답변 내역

1년 근무하고 퇴사를 할려고 하는데 자발적 퇴사라고 하셔서 질문드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약종료가 명시돼있지 않다면 정규직으로 보아야 하고, 이경우 근로자 개인사정으로 퇴사한다면 자진퇴사에 해당합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.05
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평일(조출수당 과 연장수당) 산출방식 알고 싶습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 초과근무한 2.5시간에 대해 시급*1.5 로 계산하면 됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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이런경우 주휴수당 발생되면 받을수있나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일주일간 근로관계 유지하면서, 소정근로일 개근하고, 소정근로시간이 주 15시간 이상이라면 받을 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
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주40시간 넘는 시간은 주휴를 아예 못받나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 최대 8시간까지입니다. 그 이상은 주휴수당이 발생하지 않습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
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편의점 휴식시간에 쉬질않았는데 공제됌
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.휴게시간에 실제로 쉬지 못했다면 해당 근무시간은 근로시간으로 보아야 하며, 경우에 따라 소정근로시간을 초과한 연장근로로 봐야할 수도 있습니다. 해당 시간은 무급처리할 수 없습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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5인 미만 사업장도 육아휴직 보장해 줘야 되나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장에도 육아휴직은 보장됩니다. 육아휴직을 이유로 불이익한 처우를 하는 경우 근로기준법 제 110조 제1호(2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금), 남녀고용평등법 제37조 제2항 제3호(3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금)에 따라 형사처벌의 대상이 될 수 있습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
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취준1달후 취업 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여는 실업상태여야 받을 수 있습니다.이미 취업한 경우 수급대상이 아닙니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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주5일 일하는데 주유수당이있는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.23년도 주휴수당 포함 시급은 11,544원이며 하루 7시간(휴식, 점심시간 제외) 근무시 80,808원입니다.휴게시간은 무급이 원칙이며, 다만 주휴수당이 포함되어있다고 명시되어있다면 별도 지급할 필요는 없어보입니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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단기계약직 직원은 4대보험 의무가입이 아닌가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정규직 계약직이 아니라 월 소정근로시간이 보통 기준이 됩니다.월 60시간 이상 일하기로 되어있다면 4대보험 가입대상입니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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주 15시간 이상 근무 주휴수당 (결근 시)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.결근이 있으면 근로시간 무관 그 주 주휴수당은 발생하지 않습니다. 그리고 실근로시간과 무관합니다.병가를 회사에서 어떻게 처리하는지도 중요합니다. 결근처리하는 거라면 만근으로 보기 어렵습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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