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답변 내역

해고예고수당언제까지신청할수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해고예고수당을 지급받지 못한 경우 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정절차를 통해 지급받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.05
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실업급여 위한 한달 계약직 근무할때 한달의 기준이 어떻게되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 네 달력상 한 달입니다. 2. 그렇게 되면 일용직으로 처리되어 별도 추가 조건이 필요합니다. 한 달 이상 계약직이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.05
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얼마 전 퇴직을 하였는데 연차수당이 미지급되었는데 어떻게 받아야 할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.우선 사측에 먼저 요구해 보시고, 퇴가 후 14일 내에 미지급시 임금체불에 해당하므로 임금체불 관련절차 밟으시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.05
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회사에서 부당한 언어나 태도를 받았을때 음성녹음이 불법이 되는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.자신의 목소리가 포함된 상대방 동의없는 녹음은 불법은 아니라고 보고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.05
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근로계약서 작성 전, 퇴사통보
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 근로자는 딱히 퇴사할 때 사전에 통보해야 한다는 등의 법규정이 없습니다. 크게 문제는 없을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.05
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퇴직금은 꼭 년단위 채우고 나서 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 기준은 최소 기준이며, 1년 이상 근무했다면 재직일수 기준으로 지급하기에 1년 11개월 일했다면 1년 11개월치 퇴직금이 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.05
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일용근로 건강보험, 국민연금 납부 의무 있는지요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일용직 근로자의 경우 고용보험 산재보험만 가입하나, 월 8일 이상 근무할 경우 건강보험 국민연금도 가입대상입니다. 미신고시 공단에서 연락 올 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.05
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근로계약서 미작성 상태 무단퇴사시 손해배상청구 받을수있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.무단퇴사로 인해 실제 손해가 발생했고, 그것을 사업주가 객관적으로 입증했다면 손해배상청구는 가능할 수 있습니다. 다만 쉽게 인정되지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.05
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임금체불을 당했는데 사용자가 신용불량자입니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.우선 임금체불 진정 제기 후 간이대지급금을 통한다면 정부로부터 밀린 임금은 우선 지급받을 수 있겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.05
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정규직 입사, 11개월 근로계약서, 11개월후 폐업, 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법정퇴직금은 지급대상이 아닙니다만, 회사에서 별도 규정에 의해 11월 분의 퇴직금을 지급하기로 하였다면 가능하겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.05
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