전문가 프로필

답변 내역

어떻게생각하시는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차, 출산휴가 등과 같은 법정휴가가 아닌 경조휴가 등의 약정휴가는 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다. 유급으로 하는 회사도 있지만 무급으로 하는 회사가 많습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.28
0
0

고정급여가 줄면 퇴직금도 줄어드나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 퇴사 전3개월간 지급받은 급여의 영향을 받습니다. 줄어든 금액이 퇴사시까지 유지된다면 그 급여를 기준으로 퇴직금을 산정하게 됩니다. 현재 급여를 기준으로 받을 수 있는 퇴직금보다 낮아질 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
0
0

임금을 미리 당겨받는 가불에 관한 규정은 없나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.가불에 관한 노동관계법령은 존재하지 않습니다. 사업주의 재량에 따르게 됩니다 감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
0
0

2달 연속 결근시 다음달 연차가 발생하지 않는것이 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 미만 근로자의 경우 월 개근해야 연차 1일이 발생하기에 한 달에 하루 결근시 다음달 연차는 발생하지 않습니다. 급여공제의 경우 1일 결근시 그 주의 주휴수당이 발생하지 않기에, 2일 공제하게 됩니다. 다만구체적은 근무시간에 따라 공제금액이 다를 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.28
0
0

퇴직금 정확한 산정일이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 23년 2월 9일에 입사한 경우, 24년 2월 8일까지 근무해야 퇴직금 발생합니다.2. 해고예고는 해고예정일로부터 30일 이전에 해야 합니다. 30일 이전에 하지 않는 경우 해고예고수당이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
0
0

12월 법정 공휴일(25일)쉬고 4일 연차 사용시 주휴수당 제공?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 그렇습니다. 일주일 중 소정근로가 하루도 제공되지 않는 경우 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.28
0
0

연차에도 유효기간이 있나요? 1년 미만 근무하였습니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 미만 근무에 대한 연차 11개는 입사일로부터 1년간 사용 가능합니다. 내년도 2월 28일까지 사용 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.28
0
0

4대보험 가입이 안되어있어서요. 가입일은 언제가 되는지요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사일로 취득신고하는 게 보통입니다. 다만 1일 이후 입사시 건강보험, 국민연금은 10월부터 부과될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
0
0

근로계약서에 휴게시간 명시가 없는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상 휴게시간을 기재해야 하며, 휴게시간을 기재하지 않더라도 법으로 보장되는 것이기에 8시간 근무시 한시간은 휴게시간으로 보장해야 합니다. 해당 근로조건에 대해 사업주와 협의하여 휴게시간을 언제로 할 것인지 확인하는 것도 방법입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.28
0
0

알바생 출근시간보다 1시간씩 빨리 와서 근무하면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자의 자발적인 연장근무에 대해 사업주가 노무수령을 명시적으로 거부했다묜 추가임금지급 의무는 없으나, 사업주도 동의하고 노무제공을 수령했다면 해당 시간만큼의 수당을 지급해야 할 것으로 보입니다. 다른 직원들보다 근무시간이 많으니, 그만큼 더 받는 것은 당연합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
0
0