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답변 내역

안녕하세요 알바 월급10일날 입금인데 궁금한게있어서 올립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.임금지급 주기에 따라 달라집니다. 1-말일 근무 후 다음달 10일에 지급하는 곳이라면 우선 10월 15일부터 31일까지의 급여를 11월 10일에 줄것인데 보통 이렇습니다. 그렇다면 11월 1일부터 30일까지의 급여를 12월 10일에 지급합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.15
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상시근로자, 사원수에 페이닥터도 포함이 되는 건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.페이닥터라 함은 병원에서 근무하고 임금을 받는 의사를 의미할 것인데, 이 경우 일반적으로는 근로자로 보아야 하겠습니다. 근로자라면 상시근로자 수 산정애 포함됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.15
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1년 근무 후 연차 15개 수당 받으려면 몇개월을 다니고 퇴사해야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정확한 입사일을 알 수 없으므로 답변이 어려우나,1년하고 하루 더 일해야 합니다. 예컨대, 23.1.1. 입사시 24.1.1.까지는 근무를 해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.15
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7개월정도 근무후 해고당하면 실업급여 조건에 해당되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.자진퇴사라면 수급이 어렵습니다. 근무기간만 따지면 약 7-8개월 동안 일해야 합니다. 고용보험 피보험단위기간은 마지막 사업장의 이직일 이전 18개월간 180일 이상이어야 하는데, 이 180일은 유급일수만을 기준으로 하기에 실제로는 6개월 이상 있어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.15
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퇴사를 생각하고 있는데, 노동법에 퇴사 한다고 언제까지 이야기를 하면 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법에는 근로자의 퇴사시 의무규정은 없습니다. 근로계약서나 취업규칙 등에 정한 사항이 있다면, 그것이 법적의무사항은 아니나 따르는 게 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.15
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퇴직금 지급 기준 문의 드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 1.1. 부터 12.31.까지 일하고 퇴사를 1.1. 에 하면 퇴직금 지급 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.14
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퇴사 후 14일 이내 월급 지급관련 등
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사의 효력은 근로자의 사직 의사표시에 대해 사용자가 승낙하면 곧바로 발생하며, 그날로부터 14일 내 지급하면 됩니다. 14일 내라면 문제 없으므로, 날짜는 무관합니다. 사업주가 근로자의 퇴사로 인해 손해가 발생했고 그 사실을 객관적으로 입증할 경우 손해배상청구가 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.14
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계약직은 재연장이 불가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약직은 2년까지 근무할 경우 기간의 정함이 없는 근로자가 되기 때문에 연장하지 않는 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.14
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이사로인한 실업급여신청 가능할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.단순 거주지 이주로는 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다. 결혼, 부양을 위한 이사, 사업장의 이전 등이 수급사유입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.14
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근속 연수에 따른 연차 개수를 알고 싶어요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최초 1년까지는 한 달 개근시 1개씩 총 11개이후 2년차와3년차는 15개4,5년차 16개등등 가산하여 최대 25개까지 가산될 수 있습니다. 전년도 출근율 80%이상을 충족했을 경우입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.14
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