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답변 내역

물류센터에서 이렇게 일을 시켜도 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로기준법상 4시간 근무시 30분의 휴게시간은 부여해야 합니다. 8시간 근무시 1시간, 12시간 근무시 1시간 반입니다. 업장의 상황에 따라 휴게를 분할할 수는 있겠으나 총량은 같습니다. 미지급시 위법합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.07
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1년 미만 입사자 연차 없을 경우 결근 승인거부 문의
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사측의 동의없는 결근은 무단결근입니다. 무단결근에 대해 취업규칙 등에 정한 바에 따라 징계가 가능할 수 있습니다. 보통 경고조치가 이루어질 가능성이 높습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.07
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교육 받는 날도 근로로 봐서 임금을 받을 수 있는지요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.교육시간이라 하더라도 사업주의 지휘 하에 이루어지며, 미참여시 불이익을 주는 등 근로자가 거부할 수 없는 상황이라면 근로시간에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.07
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현재 근로기준법 상 최대 근로시간이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.현행 근로기준법은, 유연근무제 등의 경우를 제외하고는 주40시간을 법정근로시간으로 하여 노사 합의에 따라 최대 12시간까지 추가근무(휴일, 연장 포함)가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.07
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빨간날, 공휴일 수당계산 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.시급제 근로자의 소정근로일에 공휴일이 포함된다면, 근무시 유급휴일수당을 별도로 추가해야 하므로 2.5배가 맞습니다만, 소정근로일과 공휴일이 겹치지 않는다면 공휴일 근무에 대해 유급휴일수당을 보장할 필요는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.07
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주휴수당포함 급여(기간제계약 일용직)시 주휴수당지급
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.2023년 기준 주휴수당을 포함한 최저시급은 11,544원이므로 해당 금액 이상을 지급한다면 별도 주휴수당을 지급할 필요는 없으나, 계약서에 주휴포함이라는 문구를 기재하셔야 분쟁의 소지가 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.07
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2년 계약직원 연차 계산 확인
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 사업장이 1.1.을 회계연도로 한다면, 23년에 발생하는 연차는 15개가 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.07
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퇴직금에대해서 궁금해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4주를 평균하여 주15시간 이상 근무하는 것이라면 퇴직금 수급에 영향은 없을 것으로 보입니다. 다만 퇴직금 산정은 퇴사일 이전 3개월의 임금을 기준르로 하기에, 평균임금이 낮아질 수는 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.07
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회사다니면서 편의점 알바 겸직 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.우선 근로계약서나 취업규칙 등을 살펴봐야 합니다. 제한이 없다면 겸직을 금지할 수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.07
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입사후 교육만 진행했을경우 급여
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.교육이 사업주의 지휘 하에 필수적으로 진행하는 것이어서 미참여시 불이익이 있다면, 즉 근로자가 거부할 수 없는 것이라면 근로시간으로 보아야 할 것입니다. 근로시간으로 보게될 경우 시간만큼은 급여가 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.07
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