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근로계약서 미작성 노동자도 처벌받나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로계약서 작성 교부 의무는 사용자에게 있습니다. 근로자가 근로계약서를 작성, 교부하지 않았다고 하여 처벌되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
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1년을 다 못 채우면 퇴직금을 못 받는 건가요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게는 퇴직금이 발생하지 않는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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회계일자 기준 연차 궁금해요!
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.퇴사 시에는 입사일 기준으로 정산하여 회계연도 기준으로 정산한 개수보다 많은 경우 입사일 기준의 연차를 정산합니다. 다만, 회사 규정상 회계연도 기준 연차가 더 많은 경우에도 입사일 기준 정산 기준에 따른다는 규정이 있다면 그에 따릅니다.참고로 내년 1월 1일까지 근무하셔야 내년도에 부여받을 회계연도 연차를 부여받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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주휴수당 지급 관련 질문 (현장실습생)
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자는 1주 개근 시 주휴수당이 발생하며 지급여부는 사업주 선택사항이 아닙니다. 미지급 시 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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근로계약서 서명 후 입사 취소 벌금 내야하나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하여서는 안됩니다(근로기준법 제20조). 한달치 월급액을 위약금으로 예정한 내용이므로 효력이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
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회사에서 휴게 시간이 없는데 이럴 때 고발할 수 없을까요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.휴게시간은 4시간 근로 시 30분 이상, 8시간 근무 시 1시간 이상을 근로시간 도중에 부여해야 합니다. 말씀하신 점심시간이 해당 요건을 충족하는 경우 회사는 위반 사항이 없는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.14
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3월 말 퇴직했고 퇴직금은 아직 못 받았습니다
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.사용자는 근로자 퇴직 시 14일 이내에 근로자에게 퇴직금 등 금품을 청산할 의무가 있습니다. 다만, 근로자와의 지급 기한 연장 합의 등 특별한 사정이 있으면 지급기한을 연장할 수 있습니다(근로기준법 제36조). 기한 내 미지급 시 노동청 진정하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.14
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직장인인데 투잡하면 안되는거죠?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.노동관계법령상 투잡을 금지하는 규정은 없습니다. 다만, 근로계약, 취업규칙상 투잡을 금지하는 규정이 있는 경우 회사에서 징계가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.14
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18시 이후 초과근무에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.5인미만 사업장은 연장근로를 제공하여도 가산수당이 발생하지 않습니다. 다만, 제공한 근로에 대한 임금(통상시급 1배)은 지급받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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무단결근도 퇴사 사유가 되나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.구체적인 사정을 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 무단결근은 징계해고 사유로 삼을 수 있습니다. 다만, 근로자는 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.13
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