답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위와 같이 기간을 정하여 연장을 한 경우 이에 대해서 해당 시점에 계약 기간 만료로 이사를 가는 경우에 복비 즉 중개 수수료를 부담하여야 하는 점이 정해진 것은 아닙니다. 구체적인 경우를 살펴 대응 가능 여부를 고려해보아야 할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 살펴야 하며 진료 중에 녹음행위 자체를 금지하거나 처벌하는 규정이 있다고 보기는 어려운 경우로 보입니다. 다만 개별 사안이 업무방해 등에 해당하는지 구체적으로 살펴볼 필요는 있어 보입니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.관련 사건을 확인해보아야 하겠으나 압류 등의 경우 압류에 의한 추심, 전부 등이라면 위와 같이 직접 변제를 하고 추후 잔여 채권의 변제 등을 하는 것이 필요하겠으나 구체적인 이중 변제 등의 위험을 면하도록 각별히 주의 하여야 하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.특별히 문제가 될 부분은 적어 보이며, 단순히 최고 이자 제한 범위 이외 것은 무효로 이에 대해서 상대방이 지급한 점에서 이를 부당이득으로 반환할 의무가 생길 뿐으로 보여집니다. 대응에 참고가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위의 질문 내용만으로는 어떠한 출석 요구 사항인지 그 원인을 알기 어렵습니다. 구체적인 출석명령서 와 사건번호 등의 조회 등을 통해 관련 사건을 확인해보아야 하겠습니다. 대법원 전자소송 사이트를 통해 나의 사건 검색으로 사건을 검색해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.관련하여 영화 의 경우이므로 현실과 구분을 하여 생각하는 것이 절대적으로 필요합니다. 실제 사안은 살인죄 등이 되어 가담한자 모두가 살인죄로 처벌을 받게 되어 중한 범죄에 해당하게 됩니다. 아울러 미성년자에 대한 성매매인 점에서 처벌을 강하게 받게 되겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않으면 그 다음날부터 지급하는 날까지 기산해 연 20%의 지연이자를 지급해야 하기 때문에 이에 대해서 법적으로 지연 손해금(이자)를 함께 청구하시는 방안을 고려해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우리 대법원은 공유수면 점용기간연장 거부처분은 그 신청인에 대한 현재의 권리상태에 어떤 변동을 초래하는 것은 아니라 할지라도 그 거부행위 자체가 하나의 소극적 행정처분으로서 그 처분이 위법하다면 행정소송의 대상이 되며, 이러한 점용기간연장 거부처분이 비례와 평등의 원칙을 벗어나 재량권을 일탈하여 위법하다고 판시한 바 있습니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.합의는 임의 절차로 상대방과 의사의 합치가 있어야 하므로 본인이 생각하시는 손해의 범위 내에서 관련 손해배상 청구를 할 수 있겠습니다. 구체적인 경우를 살펴 관련 손해에 대한 청구를 고려해보아야 할 것이 필요하겠으며 상대방이 합의에 응하지 않는 경우가 있을 수 있고 이에 대하여는 민사상 손해배상 청구를 통해 손해를 회복 하여야 할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 과실 여부의 사실관계를 살펴보아야 합니다. 개별 사안에 대하여 구체적으로 위의 보고 주체를 확인하여 해당 보고의 누락 여부를 보아야 하겠으며, 고용보험 관계 상 전 사업장의 사용자에게 그 책임이 있을 가능성이 낮지 않아 보입니다.