학교밖에서 담배피다 걸렸을때는?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.미성년자들이 담배를 핀 경우라고 하여 이에 대해서 형사처벌이 되는 것은 아니므로 특별히 걱정하실 사안이라고 보기는 어렵겠습니다. 다만 구체적인 경우 이에 대해서 학교 내부 징계 등을 고려해 볼 수 있겠습니다.
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일반 법인에서 수당 같은것 지급하는데 적법, 위법 여부등을 자문 받고싶은데 공신력 있는 기관이 있나요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.공식적인 정부 기관 등이 있는 것은 아니고 구체적인 사안을 가지고 법무법인, 변호사 등의 조력을 얻어 보실 것을 권합니다.
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안녕하세요 질문이 있어서 글을 씁니다
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적인 내용을 좀 더 정확하게 파악을 해보아야 할 것으로 위의 내용만으로는 어떤 범죄행위로 단정하기 부족합니다.
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대형마트에서 뛰어오는 아이에게 부딪혀 넘어져서 다치면, 그 피해보상은 어디에 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.우선 구체적인 사정을 확인해보아야 할 것이며, 마트 측에는 별다른 과실이 없어 보입니다. 아이의 부모에게 치료비상당의 손해배상 청구를 고려해 볼 여지는 있겠습니다.
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채권압류 및 추심명령에 대해서 이의제기 1주일이내에 하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.압류 등에 대해서 정당한 사유를 가지고 이의 신청을 하여야 하지, 이의신청을 하더라도 압류에 정당한 사유가 인정되는 경우라면 압류가 진행될 수 있겠습니다.
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A라는 사람의 전화번호를 B가 알고 있는데 C가 B에게 A의 전화번호를 달라고 요청하면 법적으로 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.개별 구체적인 사정을 살펴서 해당 전화번호를 요구하는 목적을 확인해볼 필요가 있으며 동의가 없는 경우 전화번호의 무단 이전의 경우 개인정보보호법 위반의 소지가 있겠습니다. 주의를 요합니다.
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공공기관에서 공무를 수행하는 공무원이 계약직 공무원에게 심한 욕설을 해서 직위해제가 됐을때 법적으로 부당하다고 볼 수 있나요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적인 사안을 가지고 판단을 해보아야 할 것으로 욕설만으로 직위해제라는 중징계가 내려진 경우라면 징계의 과중함을 이유로 행정 심판 등을 고려해 볼 수 있겠습니다.
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퇴사 후 임금체불과 폭언 협박 신고에 대해
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적인 해악의 고지로 협박을 한 경우라면 이는 노동청이 아니라 정확한 증거와 함께 고소장을 작성하여 관할 경찰서에 제출하여 고소를 고려해 볼 수 있겠습니다.
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건물간판과 제공서비스가 다를경우도 소비가 기만행위인가요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.해당 행위만으로는 표시광고법이나 기타 사기 등의 문제가 발생하는 경우라고 단정하기는 어렵겠습니다.
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디시인사이드 고소 가능한가요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적인 사진의 내용과 그 부분이 어떤 부분에서 문제가 되는지, 예를 들어 명예훼손인지 등을 살펴 성립여부를 따져 보아야 하겠습니다.
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