답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.가계약금이라고 하여 계약금 성격으로 금전을 지급한 자가 계약서를 작성하지 않은 경우라고 하여도 이미 계약금 형식으로 상대방 매도인에게 임의로 판매를 금지하는 내용을 가진 성격의 계약금을 교부한 경우라면 이에 대해서 계약금을 교부한 자는 민법에 의하여 계약금을 몰취당하고 계약금을 수취한 자는 배액을 상환하여 계약을 파기 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.범죄기록 이라는 기록은 형의 실효에 관한 법률 등에 대한 규정이 있는 바, 형사기록으로 주민등록과 별개로 기록되고 보관됩니다. 주민등록에 전과 기록 등이 바로 되는 것은 아니고 별도로 보관 되는 기록임을 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단순히 항의로 방문 하는 것 자체가 범죄가 되는 것은 아니고 그 과정에서 다른 범죄가 있는 경우에문제가 될 수 있습니다. 해당 행위는 서로에 대한 불법행위가 되어 민사상 손해배상 책임을 지게 될 수 있습니다. 각별한 주의가 필요하고 환경분쟁조정 등의 분쟁 조정이 필요한 사안으로 보여집니다. 참고가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인적 손해 등 물적 손해 등에 대해서 모두 보험으로 상대방 보험사로 부터 치료비, 기타 손해배상을 받을 수 있는데 위의 6주 제한은 확인이 필요합니다. 구체적인 경우를 따져 보아야 하며 합의를 함부로 보시는 경우 추후 후유장애 등에서 청구를 하기 어려울 수 있으니 신중하게 고려하고 본인의 보험사도 함께 도움을 얻어 배상을 받는 방법을 고려해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 확인해야 하지 위 사실관계 만을 가지고 형량을 가늠하기어렵습니다. 구체적인 사실관계를 개별적으로 판단해보아야 합니다. 카메라 이용촬영죄로 경우에 따라 징역형이 될 수도 있으며 구체적인 경우에 따라 양형상처벌은 다 다릅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.무면허 행위로 해당 운전을 한 자가 무면허 운전행위로 처벌을 받습니다. 한편, 해당 가해 행위로 사고에 대한 손해배상 책임을 지게 될 수 있습니다. 촉법소년이라고 하여도 보호 처분 등으로 일정한 제재를 받게 될 수 있는 사안입입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 확인해야 하지 위 사실관계 만을 가지고 형량을 가늠하기 어렵습니다. 구체적인 사실관계를 개별적으로 판단해보아야 합니다. 카메라 이용촬영죄로 경우에 따라 징역형이 될 수도 있으며 구체적인 경우에 따라 양형상 처벌은 다 다릅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적으로 어떠한 직무이고, 해당 직무를 대신 해주는 근거 등이 없다면 관련 상급 기관에 진정을 통하여 감사를 할 수도 있습니다. 술 접대 등을 받는 경우도 문제가 될 수는 있습니다. 다만 업무관계에서 추후 진정등으로 많은 어려움이 예상되기 때문에 명확한 증거 등과 법률위반 사항이 확인이 되어야 할 것입니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.문신 행위는 의료행위로 현행 의료법상 위반 행위입니다. 이에 대해서 미성년자에게 시술을 한 점에서 문제가 될 수 있고 관련하여 수익등을 신고를 하지 않고 현금을 거래한 경우이므로 이에 대해서는 세금 관련 탈세 위법으로 문제를 삼을 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적으로 적법한 체류 자격을 갖추고 한국에서 근무하는 외국인 근로자의 경우에는 근로기준법의 적용을 받게 되며, 개별적으로 해외에서 작성한 계약조건을 따르되 기본적인 한국에서 근로하는 활동에 있어서는 근로기준법의 적용을 받게 됩니다.