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답변 내역

퇴사하는 달에 연차 14일 다써도 괜찮을까요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.질문자님의 말씀대로 휴가를 모두 몰아서 사용하는 것 자체는 가능하나 업무 공백으로 인해 회사에 큰 지장이 발생할 것으로 예상되면 사용자는 시기를 변경할 수 있습니다.그리고 경조사비는 해당 조건 대로라면 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.15
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주5일 연속으로 연차를 쓰면 1개를 더 소진하는게 맞나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.휴가는 유급 근로일에 근로제공의무를 면하면서 근로와 동일한 임금을 지급받는 제도로, 휴가일은 통상의 근로일과 같이 처리되므로 5일을 사용했다고 해서 1일의 연차휴가를 주휴수당과 상계하여 사용한 것으로 처리하는 것은 근거가 없고 불가합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.15
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이직확인서와 4대보험 상실신고 시 연말정산과 관계가 있나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.4대보험 상실신고 시 해당 근로자의 실제 임금을 기입하여야 하는데 연말정산 등 세금 정산이 정확히 완료 되어야 하기 때문에 그렇게 이야기한 것으로 판단됩니다.조금 더 기다려보시고, 3-15이 지나도 신고가 안되어 있는 경우에는 관할 노동지청에 문의하여 처리할 수 있도록 하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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설연휴와 휴무일이 겹친다면??
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.관련 행정해석에 따르면(임금근로시간과-743, 2020.03.30.)은 따라 휴무일 등 애초부터 근로제공이 예정되어 있지 않은 날이 관공서 공휴일과 겹칠 경우 해당일을 유급으로 처리하여야 하는 것은 아니라고 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.15
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2월 3일 입사 첫급여 지급 문의
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.통상 급여 계산 기간 및 지급 방법은 회사의 관행에 따라 정해지나, 질문자님의 경우에는 월초에 입사하였기 때문에 급여계산 시간이 충분하므로 2월에 함께 지급될 가능성이 높습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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아르바이트생을 4시간 고용하면 휴게시간 없이 바로 퇴근 가능할까요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.종전에는 4시간 근무하는 경우 무조건 근로시간 도중 30분의 휴게시간을 부여하여야 한다고 하였으나, 최근 노동부 행정해서기 변경되어 4시간만 근무하고 퇴근하는 경우에는 휴게시간을 부여하지 않아도 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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퇴사 시 연차 수당 질문드립니다
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.질문자님께서는 1년 만근 후 계속하여 근로하였고 만2년을 채우지 못한 기간에 퇴직 예정이기 때문에 재직기간 동안의 법정연차휴가는 총 26일입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.15
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사직서에 개인사유로 작성하라고 하는게 정당한가요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.과도한 연장근로로 인한 사직도 개인의 의사에 따른 사직이기 때문에 개인사유로 적는 것이 아주 틀린 것은 아닙니다. 다만 실업급여를 개인사유로 적은 경우 연장근로가 과도 하게 있었다는 부분에 대해서 개인이 증빙하지 않으면 수급이 어렵기 때문에 사직서를 제출하더라도 과도한 연장근로로 인한 부분이 있었음을 기재하시는 것이 좋으실 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.15
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회사에서 식비를 기본급여에 포함해서 주는 것이 어긋나는게 아닌가요??
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.식비를 기본급여에 포함하여 지급하는 것 자체가 어떤 법규에 위반하는 것은 아닙니다. 회사 규정상 특별한 정함이 없다면 이를 이유로 문제를 제기하기 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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6개월 계약직인데 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.현재 직장의 근무기간은 6개월이나 실업급여 수급을 위해서는 피보험 단위기간이 180일 이상이어야(평일 기준 180일)하므로 현재 직장만 가지고는 실업급여 수급이 불가능 합니다.다만 직전 회사에서 근무한 것으로 실업급여를 수급한 적이 없다면 해당 기간까지 합쳐 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.15
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