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답변 내역

실업급여 언제신청하는 것이 좋을까요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.월 중 퇴사자에 대한 4대보험 상실신고는 다음달 15일까지 하도록 정해져 있기 때문에 실업급여 신청은 3월 15일 이후에 하셔야 행정처리가 모두 되어있을 가능성이 높습니다.직전 회사들의 이직신고서는 그 전에 제출되어도 상관없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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퇴사하고 싶은데 한달안에도 사람 안구해지면 계속다녀야하는지 궁금합니다
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.사직의 의사표시는 근로자의 일방적인 의사표시로 효력이 발생합니다. 따라서 언제든 근로자가 원하는 시기에 사직할 수 있으며 후임자가 구해질 때까지 근무해야할 의무는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.15
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육아휴직 끊어서 분할사용 가능하나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.남녀고용평등 및 일가정 양립에관한 법률 시행령에 따르면 육아휴직은 1회 30일 이상 사용해야하며, 최대 2번 분할 사용이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.15
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점심 없이 6H근무 노무적인 이슈가 있을까요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.근로기준법에 따라 사용자는 근로자가 4시간 이상 근무할 경우 근로시간 도중 30분의 휴게시간을 보장해야 합니다. 근로자가 요청한 것이라고 하더라도 휴게시간 미보장은 법 위반이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.15
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단기알바 목금토일 1주일 근무도 주휴수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정 근로일을 만근하고 다음주의 근로가 예정되어 있는 경우에 지급받을 수 있습니다. 따라서 다음주 근무가 예정되어 있지 않는 한 주휴수당은 지급받을 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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퇴직연금에 대해 알아보고싶어요
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.퇴직연금도 마지막 적립된 금액과 달리 퇴사로 인해 차액이 발생한다면 퇴직 시점에 재정산하여 차액만큼 퇴직연금 계좌에 입금 및 근로자에게 지급해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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입사 후 바로 퇴사의 경우 급여지급 방법은?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.정규직으로 입사하여 퇴사한 것이라면 사실과 같이 상용 근로자로 4대보험도 취득 및 상실 처리해야 합니다. 혹시 이와 다르게 신고 후 근로자가 이의를 제기하면 과태료의 대상이 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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육아휴직은 아이가 몇살때까지 가능한건가요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.육아휴직은 관련 법령에 따라 만 8세 미만의 자녀가 있는 경우에 사용할 수 있으므로 통상 초등학교 3학년 까지로 보고 있습니다. 회사마다 다를 수 있지만 보통 만 8세가 종료되는 날싸지 휴직이 허용됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.14
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사내 규정(제도?) 변경 시 근로자 동의가 필요한가 불필요한가
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.사규, 규칙 등 그 명칭과는 관계없이 실질적으로 근로자의 근로조건 등에 관하여 규정한 규정은 취업규칙으로 볼 수 있으며, 이러한 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경함에 있어 근로자 과반수 이상의 동의를 받지 않는다면 그 부분에 대해 효력이 없으므로 임금체불이 될 수도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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육아휴직을 하려면 언제까지 회사에 알려줘야하나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.남녀고용평등 및 일가정 양립에 관한 법률에 따르면 근로자는 휴직하고자 하는 날로부터 30일 이전에 회사에 육아휴직을 신청해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.14
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