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회사에서 급여 지연 금액이 많을 경우 어떻게 받나요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.말씀하신 것과 같이 간이대지급금으로 일부 금액을 받은 후, 받지 못한 임금체불액에 대해서는 민사소송을 통해 지급명령을 해야하는 부분입니다.참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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올해 출산휴가와 내년 출산 휴가는 며칠인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.현재 출산휴가는 휴일포함 90일이며, 배우자 출산휴가는 10일입니다. 25년의 경우 배우자 출산휴가가 20일로 확대되며, 배우자 출산 시 90일내에 사용해야 했던 부분이 120일이내 사용으로 변경되게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.10
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가게에 필요한 물건을 사는 것도 근무시간에 포함되나요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사업장에서 업무에 필요한 재료 등을 구입하는 것은 개인적인 업무가 아니기에 근로시간으로 보아야 할 것으로 보입니다. 이에 대해서 사업주와 이야기를 통해 정리를 하시는 것이 필요할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.10
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연차수당 때문에 퇴사 고민중이에요..
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 연차미사용 수당 미지급과 연차휴가 미부여는 근로기준법 위반으로서 노동청 진정이 가능합니다.근로계약서를 작성했더라도 퇴사는 가능하며, 원칙적으로 사업주와 근로자의 합의에 따라 사직일이 정해지게 됩니다.일방적으로 통보하고 퇴사를 하는 경우 퇴사처리가 지연되는 등의 문제가 발생할 수 있는 점 참고바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.10
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직장내괴롭힘을 심하게 당했는데 그후 집중이 안되고…
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.직장내괴롭힘이 발생되었다면 1차적으로 회사에 고충처리 접수를 해아합니다. 회사에서 조사를 통해 징계 등이 이루어 져야하며, 회사가 조사를 법에 따라 진행하지 않는 경우에는 노동청에 진정 제기가 가능합니다.구체적인 사실관계는 알 수 없으나 위의 절차를 통해 직장내괴롭힘 신고를 진행하시는 것이 필요할 것으로 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.10
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구조조정을 당하게 된다면 실업급여에 해당되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.구조조정이라고 한다면 회사의 사정에 의해 비자발적인 사유로 퇴사하는 경우라면 실업급여 사유에 해당합니다.실업급여는 이직전 18개월간 피보험단위일수가 180일을 충족하고, 비자발적인 사유로 퇴사한 경우 해당됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.10
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근로계약서라는 것은 근무 기간 중에 매년 갱신해야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로계약서는 근무조건이 변경되는 경우 새롭게 작성해야 하며, 임금 등 근로조건이 변경되지 않는 경우에는 갱신하지 않아도 무방합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.10
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공장 화재시 사장님 구속 인가요? 알고싶어요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.중대재해처벌법에 따라 사업장에서 발생한 사고가 중대재해에 해당하고, 사업장의 안전관리책임자 등(대표이사등)이 책임을 다하지 않은 경우에는 처벌대상이 될 수 있습니다.해당 부분은 구체적인 사실관계에 따라 구속조사 여부가 정해잔 것으로 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.10
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월급을 늦게 줬을때 늦은 만큼 뭔가 보상을 달라고 해도 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금 지급일에 지급하지 않는 경우 원칙적으로는 임금체불에 해당됩니다. 해당 부분이 반복적으로 지속되는 경우 자발적퇴사라고 하더라도 실업급여 인정사유가 될 수 있으며, 임금 지연지급으로 인해 근로자가 보상을 요청하는 것은 가능하오나 이는 법적인 부분이 아니기에 회사와의 합의가 필요한 부분으로 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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실업급여 받는 도중에 알바를 했는데 잊어버리고 신고를 못 했어요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분에 대해서 고용센터 담당자분에게 이야기하시면 소급해서 반영을 해주시게 되며, 미신고로 인한 차액등을 반환할 수 있음을 참고바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.09
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