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아르바이트도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.아르바이트생이라고 하더라도 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 1년 이상 해당 사업장에서 근속한 경우라면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.12
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직장을다니고있는데 사업자등록을 할수있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.직장을 재직하고 있더라도 사업자 등록을 하는 것만으로 문제가 되지는 않습니다.다만, 회사에 취업규칙 및 단체협약 등에서 겸직 등을 금지하고 있는 경우에는 해당 부분으로 인해 문제제기가 될 수도 있는 점 참고해주시기 바라며, 해당 부분을 먼저 확인을 해보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.11
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퇴직금 계산 하기가 너무 어려워요.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월간의 평균임금으로 산정이 되게 됩니다. 해당 부분은 정확한 임금 및 근속기간에 대한 정보가 있어야 하는 부분이기에, 아래의 고용노동부 퇴직금 계산기를 활용하요 대략적으로 산정을 해보시는 것을 추천드립니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.11
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회사 퇴사시 고용보험받을수 어떻게?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.개인적인 사유로 자발적 퇴사를 하는 경우에는 원칙적으로 실업급여 대상에 해당되지 않습니다.실업급여의 경우 비자발적인 사유로 퇴사를 하고, 이직전 18개월간 피보험단위일수가 180일을 충족해야 하는 부분입니다. 예외적으로 자발적으로 퇴사를 하더라도 인정되는 사유는 아래와 같으나, 각 사유별로 입증자료 등을 요구하는 점 참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.11
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작년 4월에 퇴사후 퇴직금을 못받았는데 민원을 어디에서 신청해야하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년이기에, 해당 기간 내에 임금체불 진정 제기를 하시면 되는 부분입니다.사업장 관할 노동청에 퇴직금 체불 진정을 제기하시면 되며, 직접 방문을 하시거나 고용노동부 사이트 민원신청에서도 접수가 가능한 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.11
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퇴직금은 월 개월 수는 빼고 연 단위로 나오는건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.2년 4개월 근무후 퇴사시에는 해당 전 기간에 대해 산정하여 지급되는 부분입니다. 대략 퇴직소득세 등을 공제하고 나면 대략 2개월 치의 월급정도가 될 것으로 보여지나 아래의 고용노동부 퇴직금 계산기로 대략적인 산정을 해보시는 것을 추천드립니다. https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.11
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건강을 이유로 한 자발적퇴사도 실업급여 대상이 아닌가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.자발적 퇴사인 경우 원칙적으로 실업급여 사유로 인정이 되지 않으나, 아래의 사유의 경우 예외적으로 인정이 되고 있습니다.건강상의 이유인 경우에는 다른 직무로의 배치전환이 불가하고, 회사에서 휴직이 어려운등의 확인이 필요하며 해당 업무 수행이 어렵다는 의사의 소견서 등을 고용센터에서 확인하고 있는 부분으로 알고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.11
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퇴직금 중간정산을 받고 싶어요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금 중간정산의 경우 회사의 의무사항이 아닌 승인사항으로서 법에서 정한 사유에 해당하더라도 회사에서 승인을 하지 않는 경우에는 이루어지지 않을 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.11
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결근을 많이 하는 직원 해고 가능할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.개인연차휴가를 모두 소진 한 후에 개인사정으로 인해서 결근을 하는 경우에, 해당 부분으로 인해서 사업장의 업무에 차질이 생기거나 분위기가 훼손되는 등의 경우 징계절차를 거칠 수 있을 것으로 사료됩니다. 다만, 해당 사유만으로 바로 해고를 하는 것은 부당해고로 보여질 소지가 있습니다.5인이상 사업장의 경우에는 근로자가 부당해고라고 판단되는 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능한 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.11
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상시근로자 4인 이하인 사업장에도 퇴직금제도가 적용되는가요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 사업장 규모와 관계없이 근로자가 1인 이상인 경우, 근로자가 1주 15시간 이상 일하고 해당 사업장에서 1년 이상 근속한 경우 발생됩니다.사업주분이 잘못된 정보를 인지하고 있는 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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