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연차가 갯수를 정하는건 회사 마음대로 가능한건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가와 관려하여서는 근로기준법 제 60조에 명시되어 있습니다. 이에 따라 연차휴가를 부여해줘야 하며, 회사에서는 근로기준법 제 61조, 제62조에 따라 연차촉진 및 대체를 하는 경우 사용할수 있는 연차개수가 일부변동될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
22.12.25
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야간근무수당은 몇시부터 몇시까지 인가요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.야간근로의 경우 해당 근로시간에 대해서 0.5배 가산하여 추가지급하도록 되어 있습니다.근로기준법 제 56조에 따른 야간근로는 밤 10시부터 새벽 6시입니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
22.12.25
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명절에 하루더쉬는걸 연차에서 제외하는데 이게맞나여?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로기준법 제 62조에 연차휴가 대체제도가 명시되어 읺습니다. 근로자 대표와 서면합의 절차를 거친 경우에는 효력이 인정되며, 연차휴가 대체가 가능한 부분이기에 이에 대한 확인이 필요해 보입니다.감사합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
22.12.25
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2022년 12월 01일 입사했는데 2023년도 연차가있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회사에서 연차휴가를 입사일 기준으로(근로기준법에 따라) 산정을 하는 경우에는 1년 미만의 기간인 매월 만근시 1개의 연차휴가가 발생이 됩니다. 23년 11월 까지 매월 만근시 1개씩 연차휴가가 발생될 것이며, 23년 12월에 전년도 출근율이 80% 이상인 경우 15개의 휴가가 발생될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
22.12.25
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2022년 5월 9일 입사자 내년 연차발생
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회계연도의 시작일 및 종료일은 취업규칙 등에 정한 바에 달라질 수 있는 부분이기에 정확하게 확인이 필요할 것으로 사료됩니다. 입사일 기준으로는 1년 미만 기간 11개 발생 후 23년 5월9일에 전년도 출근율이 80% 이상인 경우 15개의 휴가가 더 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
22.12.25
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계약직 2년 계약 만료 후 실업급여
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.기간제 근로자(계약직)으로 회사에서 연장을 원치 않아 계약기간이 종료되는 경우 실업급여 신청이 가능합니다.실업급여의 경우 소득과 근로기간에 따라서 달라지기에 아래의 실업급여 모의계산기로 확인을 해보시는 것을 추천드립니다. https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb200Info.do감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
22.12.25
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근로계약서는 처음에 인사할때 만 쓰나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로계약서 상의 근로조건이 변경되는 경우에는 근로계약서를 새롭게 작성하여 날인 및 교부해주어야 합니다. 입사시부터 근로조건의 변동이 없던 경우라면 새롭게 작성할 필요는 없지만, 변경된 부분이 있다면 작성을 해야 하는 것이 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 /
근로계약
22.12.25
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출산휴가, 육아휴직 중 연차 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.출산휴가와 육아휴직 기간에는 연차휴가 사용이 어렵기에, 연차휴가 미사용 수당으로 지급되는 것이 원칙입니다. 연차휴가를 사용하거나 연차수당으로 받거나 큰 차이가 없을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
22.12.25
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원래는 50시간 근무인데 주 52시간 초과이면 수당을 더 받나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주 52시간제 위반과 별도로 초과근무를 한 경우에는 해당 시간에 대한 급여를 지급해주어야 합니다. 5인 이상 사업장에 해당하는 경우에는 근로기준법 제 56조에 따라서 가산수당이 지급되어야 하는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
22.12.25
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제가 알바를 시작했는데 하루에 9시간 일하는데 30분 휴식 문제 없나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로기준법 제 54조에 따라 8시간 이상 근무를 하는 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 부여하도록 되어 있습니다.이를 부여하지 않는 경우 법위반에 해당하는 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
22.12.24
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