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답변 내역

연차갯수를 알려주지 않아요ㅠㅠ26개 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년 미만의 기간 동안에는 한달 만근시 1개의 연차가 발생되며, 모두 만근하신 경우 총 11개의 연차휴가가 발생됩니다. 2020년 12월 9일에 전년도 출근율이 80% 이상인 경우 15개의 연차휴가가 발생되셨을 것입니다.회사에서 연차촉진제도를 적법하게 도입하고 있지 않음에도 1년 미만의 기간에 대한 연차수당을 지급받으신 적이 없다고 한다면, 총 26개 발생분에서 선생님이 사용한 연차개수를 차감하여 미사용 수당을 지급하시면 될 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.04
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근로계약서 근로계약기간을 어떻게 표현하면 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이러한 경우 다양한 방법으로 처리가 가능할 것으로 보여집니다.개인적으로는 근로계약서 상의 근로계약기간은 위와 같이 적으신 후, 세부 근무일은 내부 스케쥴표에 따라 정한다.라고 명시한 후 근무스케쥴 표를 구비해두시는 것도 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.04
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실업급여 해준다고 하고 안해주면 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정확하게 계약기간 만료로 인해서 해당 계약이 연장되지 않아 근로계약기간이 종료된 경우에는 회사는 고용보험 상실사유에 계약기간 만료로 명시하고, 피보험자 이직확인서를 등록해주어야 합니다. 회사에서 이를 해주지 않는 경우에는 근로복지공단에 피보험자격확인청구 절차를 거치셔야 할 것으로 보입니다. 경력증명서는 퇴사사유와 관계없이 받으실 수 있으며, 회사에 경력증명서 발급을 요청하시면 됩니다. 퇴직금은 해당 사업장에서 주 15시간 소정근로시간이 정해져 있고, 1년 이상 해당 사업장에서 근무한 경우 받으실 수 있습니다 . 말씀드린 부분이 충족되는 경우 4대보험과 관계없이 실제 입사일 기준으로 들어가야 하며, 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당하여 노동청에 임금체불 진정 제기 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.04
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계약직 과 정규직 차이가 뭔가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약직의 경우에는 선생님이 아시는 것 처럼 계약기간이 정해진 것이며, 정규직은 근로계약기간이 정해지지 않은 것을 의미합니다. 계약직 근로자의 경우에는 계약기간이 종료되면 해당 사업장과의 계약연장이 되지 않는 경우 근로관계가 종료되는 것입니다. 보통 한 사업장에서 2년까지 계약직 근로자로 근무가 가능하며, 2년이 지나면 무기계약직(계약기간의 정함이 없는 근로자)로 전환이 되게 됩니다. 계약기간 만료로 퇴사를 하는 경우에는 실업급여 수급사유에 해당될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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1년 계약직 근로자의 퇴직금 지급 문의?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 1주 15시간 이상의 소정근로시간을 근무하는 근로자가 1년 이상 해당 사업장에서 근로를 제공하는 경우 지급받으실 수 있습니다. 1) 1년 만근시 위의 요건을 충족하기에 퇴직시 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 2) 6개월은 퇴직금 지급 요건 충족이 되지 않기에 퇴직금 정산을 받기엔 어려울 것으로 사료됩니다.3) 1년 재계약을 하여 연속하여 근무하는 경우에는 이전 1년 근무를 했기에 퇴직금 지급요건이 충족되며, 재계약 1년을 채우지 않고 퇴사를 하더라도 퇴직금은 지급받으실 수 있습니다. 즉 이전 1년 + 재계약한 일수로 반영되어 퇴직금이 계산되는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.03
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남편 출산휴가는 쪼개서 사용가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.배우자 출산휴가는 주말 제외하고 실제 근무하는 요일을 기준으로 10일입니다. 배우자 출산휴가는 1회 분할하여 사용이 가능하며, 자녀의 출산일로 부터 90일이 지나면 사용이 불가합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.03
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이직확인서~~~??? 이것은 무슨의미인가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이직확인서란, 회사에서 근로자 4대보험 상실신고를 할때 비자발적 사유 등으로 인해서 퇴사를 하는 경우 근로자의 평균임금과 피보험 단위 일수를 판단할 수 있도록 작성하는 서류입니다. 여기서 이직의 의미는 퇴직이라고 생각을 하시면 됩니다.비자발적인 사유로 퇴사를 해서 실업급여 수급사유에 해당이 되는데 회사에서 피보험자 이직확인서를 등록해주지 않은 경우, 전 회사에 연락을 하시어 이직확인서 등록을 해달라고 요청하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.03
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일주일 근로시간 기준은? 6일근무입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.먼저 선생님의 근로계약서 상에 근로시간과 임금이 어떻게 반영되어 있는지 알아여 정확한 답변이 가능합니다.근로기준법에 따르면 1일 8시간 또는 1주 40시간을 넘어서 근로를 하는 것은 시간외 근로에 해당하여, 5인 이상 사업장의 경우 연장근로수당 1.5배를 지급받으실 수 있습니다. 근로계약서 상에 포괄임금제로서 시간외 수당이 일부 반영되어 있고, 반영된 시간이 선생님이 실제 연장근로한 부분을 모두 포함한다면 추가적으로 수당지급이 되지 않을 수 있습니다. 다만, 이를 넘어서 근무한 시간이나 연장수당 항목이 들어가 있지 않다면 추가적으로 연정수당을 청구하실 수 있을 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.03
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육아휴직시 아르바이트를 할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.육아휴직 후, 육아휴직 급여를 고용보험으로부터 받는 경우에는 아르바이트의 제한이 있습니다. 1. 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우2. 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 육아휴직 급여 첫 3개월 간 월 상한액(2020년 5월 기준 월 150만원) 이상인 경우에는 육아휴직 급여가 지급되지 않습니다. 즉, 육아휴직 중에 아르바이트를 주 15시간미만으로 하고 급여가 월 150만원 미만이라면 고용보험에서 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다. 육아휴직 중 주 15시간 이상 일하게 되거나 월 급여가 150만 원 이상 되었다면, 육아휴직 급여 신청 시 관할 고용센터에 알리셔야 합니다.이 점 유의해 주시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.03
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밀린보너스를 퇴사후 받을 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.선생님께서 말씀하시는 보너스가 근로계약서, 취업규칙(내부규정) 등에 지급 기준 (시기, 금액 등) 이 명시되어 있는 경우에 이를 지급하지 않은 부분은 임금체불에 해당됩니다. 지속하여 지급하지 않는 경우 최후의 수단으로서 노동청에 임금체불 진정이 제기 가능합니다. 이를 위해서는 해당 지급기준 등이 명시되어 있는 서류를 입증자료로 구비하고 계시는 것이 좋습니다.또한, 임금채권의 소멸시효는 3년이므로 시기가 지나지 않도록 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.03
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