전문가 프로필

답변 내역

근로계약서는 어디서 받아야 하나요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로계약서는 회사에서 작성 후 교부를 해주어야 하는 서류로서, 교부를 해주지 않은 경우라면 사업장에 요청을 해주셔야 하는 부분입니다. 교부를 하지 않은 경우에는 진정 시 해당 부분도 함께 명시하여 근로감독관님께 말씀하시는 것도 방법입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.15
0
0

주휴수당 받을려면 어떻기 해야해요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상의 소정근로시간이 정해진 근로자가 해당 주의 소정근로일을 모두 출근한 경우 지급대상에 해당됩니다. 위의 요건을 충족하는 경우 지급받으실 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.15
0
0

주휴수당 질문 드립니다! 7시간 주5일 근무후 다음주 하루 출근 후에 그만두게 되었는 데 이 경우에 저번 주 주휴수당을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 소정근로시간이 정해진 근로자가 해당 주의 소정근로일을 모두 출근한 경우 지급대상에 해당합니다. 5일 개근한 주에 대해서는 위의 요건 충족시에 지급이 되어야 하는 부분으로 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.15
0
0

실수령 450만인데 4대보험등재는 200만 입니다. 나중에 퇴직금을 450만으로 측정해서 수령 가능 한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 4대보험 신고금액이 아닌 선생님이 지급받는 세전임금 중 평균임금을 기준으로 산정하여 지급되게 됩니다.선생님이 실제 받는 임금이 평균임금에 해당하는 경우에는 이에 따라 퇴직금이 산정되어야 하는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.15
0
0

회사에서 일이 줄었다는 이유로 해고당했는데 불법인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우에는 해고를 하기 위해서는 해고의 정당한 사유가 있어야 하며. 해고의 사유와 시기를 명시하여 서면통지를 해야 합니다. 위와 같이 정당하게 해고를 하지 않는 경우 부당해고에 해당하여 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다. 다만. 5인 미만 사업장의 경우에는 위의 내용이 적용되지 않습니다. 5인 이상, 5인 미만 두 사업장 모두 30일 전에 해고예고를 해야 하며, 예고를 하지 않는 경우 30일 분에 대한 해고예고수당을 지급해야 하기에 해당 부분에 대해서 문제가 없음을 이야기 하는 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.15
0
0

10일 일 한 직원 주휴수당.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당의 지급조건은 1주 15시간 이상의 소정근로시간을 정한 근로자가 해당 주의 소정근로일을 모두 출근한 경우 대상에 해당됩니다. 당일 통보를 하고 나갔다고 하더라도 이전의 일한 부분이 위의 요건을 충족하는 경우라면 해당 부분에 대한 주휴수당을 지급하셔야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.15
0
0

연차수당 미지급 신고 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다.3년 이내의 연치마시용수당을 지급받지 못한 경우, 이에 대해서 노동청 진정 제기가 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.15
0
0

산재로 3개월째 병가처리중인 배송기사를 계속해서 병가 상태로 유지해야하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.산재승인으로 현재 요양중인 경우라면 근로자로서의 지위는 유지되지만 요양중인 겨웅에 해당하는 것이기 떄문에 퇴사를 시키는 것이 아닌 산재기간으로 휴직중으로처리를 하는 것이 적합할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.01.15
0
0

회사가 1년마다 바뀌면서 고용승계되는데 이경우에도 실업급여 못받나요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.고용승계시 고용승계의 대상이 되지 않아 계약종료가 되는 경우에는 비자발적인 사유로 퇴사가 되어 실업급여 수급사유로 인정이 될 수 있습니다. 다만, 고용승계가 이루어짐에도 선생님이 자발적으로 고용승계를 거부하는 경우에는 계약종료가 아닌 자발적 퇴사로 보여질 수 있습니다. 이러한 경우에는 실업급여 대상이 되지 않을 수 있으니 참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.15
0
0

프리랜서 퇴직 후 급여 언제까지 지급해야하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로자의 경우에는 퇴직 후 14일 이내에 임김 등과 관련한 금품을 지급해 주어야 합니다.프리랜서의 경우에는 근로기준법의 적용을 받지 않기에 해당 규정이 적용되지 않을 수 있으나, 형식적으로 프리랜서 계약을 한 것일 뿐 실질적으로 근로자인 경우에는 근로자에 해당하기에 위의 규정의 적용을 받는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.15
0
0