전문가 프로필

답변 내역

저 퇴직금 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금의 경우 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속을 하는 경우 발생하게 됩니다.1주 15시간 이상과 미만이 혼재하는 경우에는 1주 15시간 이상이 1년 이상이 되어야 하는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
0
0

병가를 다 쓴 상태에서 출근할 수 없는 상황이라면?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회사의 규정에서 정한 병가를 다사용한 후에도 휴가가 필요한 경우라면 개인 연차휴가를 소진해야 할 수 있습니다.해당 질병 등이 업무상 사고 등으로 인한 것이라면 산재가 가능할것이오나, 그런 부분이 아니라면 연차휴가 소진 또는 회사의 승인을 얻어 무급휴가 등을 사용해야 하는 부분으로 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.30
0
0

연차휴가 신청 시기에 관련해서 궁금합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.원칙적으로 휴가의 경우 근로자가 원할 때 신청하여 사용할 수 있는 제도로서, 해당 부분에 대해서 눈치를 주거나 사용하는 것을 거부하는 경우 법 위반에 해당됩니다. 사업주는 근로자가 해당일에 휴가를 신청하는 것이 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에 한해서 시기변경권을 행사할 수 있을 뿐입니다.7일의 사전기간을 두는 것도 법 취지에서 보았을 때 합리적이지 않은 부분이기에, 연차휴가 사용에 제한을 지속해서 두는 경우에는 문제제기가 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.29
0
0

퇴직금을 받을 수 있는 기준이 어떨 때인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속한 경우 지급대상에 해당됩니다. 1년 미만으로 근무하였거나, 근무시간이 초단시간 (15시간 미만)인 경우에는 퇴직금 지급이 어려운 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.29
0
0

회사 계약종료로 퇴사하게될때 실업급여 신청 언제되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여 신청을 하기 위해서는 회사에서 4대보험 상실신고와 함께 피보험자격 확인신고를 진행해주어야 합니다.해당 부분은 근로자가 퇴사한 후 다음달 15일까지 진행하도록 되어 있으며, 추후에 근로복지공단에 상실신고가 완료되었는지 확인 후에 고용센터에 방문하시어 신청하시면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.29
0
0

계약직6개월 정직1년 근무 후 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 사업장에 입사일로부터 근로관계 단절없이 지속해서 근무를 하신 경우라면, 전 근로기간에 대한 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속한 경우 지급하는 금품인 점 참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.29
0
0

실업급여 받을수있는지요 자발적 퇴사입니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.자발적으로 실업급여를 받을 수 있는 사유는 아래와 같으며, 말씀주신 사유만으로는 회사 또는 거주지 이전으로 왕복 3시간 이상 소요되는 것으로 변경된 부분이 아니기에 실업급여 신청에는 어려움이 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.29
0
0

주휴수당에 관해서 여쭤볼게 있습니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.목, 금요일에 선생님의 결근에 해당하는 경우라면 주후슈당 지급이 되지 않을 수 있으나, 회사의 승인을 얻어 무급휴가를 사용한 경우라면 해당 주의 주휴수당은 지급되어야 할 것입니다.구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.29
0
0

일식조리사입니다 어깨가 아픈데 산재철할수있나요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 질병이 업무상 발생한 부분인점이 인정되는 경우에는 4일 이상의 요양이 필요하다는 의료기관의 진단 등을 기반으로 산재신청은 가능하오나, 업무상 질병은 인정기준이 까다롭기에 심사를 통해 결정이 되는 부분입니다.자발적 퇴직을 하시는 경우에는 아래의 사유에 해당하는 경우 실업급여 신청은 가능합니다. 해당 질병으로 인해서 업무가 더이상 수행하기 어렵다는 의료기관의 진단서 등이 필요한 점 참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.29
0
0

연차수당과 초년수당의 차이점은 무엇인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차수당의 경우 근로기준법 제 60조에 따라 부여해야하는 연차휴가에 대하여 미사용 등의 이유로 환산해서 지급하는 것입니다.초년수당은 법에 명시된 수당은 아니기에, 회사의 규정에 따라 지급되는 부분이라면 어떠한 기준에 따라 지급하는 것인지 확인이 필요해 보이는 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.29
0
0