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답변 내역

주휴수당 언제까지받을수있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 1주 15시간 이상의 소정근로시간이 정해져 있고, 소정근로일을 모두 출근하고 차주에 출근이 예정되어 있는 경우에는 지급요건을 충족하게 됩니다. 주휴수당을 지급받지 못한 경우 3년 이내에 노동청에 임금체불 진정을 제기하여 받으실 수 있습니다. 임금채권의 소멸시효는 3년이기 떄문입니다. 휴게시간은 실제 근로를 제공하지 않고 자유롭게 근로자가 이용할 수 있는 시간이기에 제외하고 급여를 지급하게 되고, 주휴일의 시간 산정시에도 제외하고 산정하게 되는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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실업급여 신청 조건이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.피보험단위일수 180일은 고용보험에 가입되어 유급으로 급여를 받은 기간이 포함됩니다. 예를 들어 주 5일 일하는 근로자의 경우 1주 5일(근로일) + 주휴일 1일이 피보험단위 일수에 포함이 되는 것이기에, 6개월이라고 하여 180일이 충족되는 점이 아닌부분 참고해주시기 바랍니다. 이후 피보험단위 일수가 충족되고, 비자발적인 사유로 퇴사를 하게 되는 경우 실업급여 수급 대상에 해당 될 것으로 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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신규사원 연차관리에 대해서 알고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년 미만의 기간에 대해서는 1개월 만근시 1개의 연차휴가가 발생됩니다. 2021년 3월 5일 입사 근로자의 경우 2021년에 모든 개월을 만근하시는 경우, 9개의 연차휴가가 발생됩니다. 2022년 1월에 회계연도로 연차휴가 발생시에, 1년 미만의 기간에 대한 2개의 연차휴가와 전년도 출근율을 비례적으로 산정하는 15개 x 3월 5일~12월 31일까지 근로자 소정근로일수 / 회사 연간소정근로일수로 반영해주시면 됩니다. 대략적으로 10개월 /12개월 x 15개 = 대략 12.5개 산정됩니다. 즉 2022년에는 대략 14.5개의 연차휴가가 발생될 것으로 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.31
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PT도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금의 지급조건은 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근무를 하는 경우 퇴직시 발생하는 금품입니다. 편의점 아르바이트인 경우라도 위의 요건을 충족하신다면 퇴직금을 청구하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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퇴사시 바로 재취업하면 실업급여가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약기간 만료로 비자발적 사유로 퇴사를 하게 되고, 실업급여 피보험단위일수 (이직 18개월 전 180일 이상 충족) 되어 실업급여를 받고 계시던 중, 다른 사업장에 조기 취업을 하는 경우 추후에 조기재취업수당을 지급받으실 수 있습니다.조기재취업수당은 아래의 내용을 참고해주시기 바랍니다. 구직급여 수급자격자가 대기기간(‘19.7.16 이후 수급자격신청을 한 건설일용근로자는 제외)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 잔여소정급여일수 2분의 1이상 남기고 재취업한 경우 미지급일수의 2분의 1을 일시에 지급하는 제도로서 아래 지급요건을 충족할 경우 지급※‘14.1.1. 이전 수급자격 인정 신청자는 개정 전 시행령 적용- 구직급여 수급 중 소정급여일수를 30일 이상 남긴 상태에서 재취직하거나 자영업을 6개월 이상 유지하고 있는 경우 잔여소정급여일수의 2분의 1(재취직 당시 55세 이상이거나 장애인의 경우에는 3분의 2)을 일시 지급감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.31
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퇴직금 연차수당 관련 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직시 연차미사용 분이 있는 경우 연차휴가를 사용할 수 있는 마지막 월의 통상임금으로 미사용 수당을 산정하여 퇴직금과 함꼐 지급해주어야 합니다. 이는 회사 내규에 따라서 지급여부가 달라지는 부분은 아닙니다.회사가 연차미사용 수당을 지급하지 않는 경우에는 노동청에 임금체불 진정을 제기하는 것이 가능하며, 근로감독관 조사를 통해 회사에서 지급하도록 조치를 취해주실 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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종합병원 야간 당직수당 어떻게 책정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.종합병원 이시기에 5인 이상 사업장에 해당될 것으로 사료됩니다. 정규근무의 경우에는 휴게시간 1시간이 부여되는 경우에는 8시간 근무이기에 추가 수당이 발생되진 않으실 것으로 사료됩니다.야간 근무의 경우 근로기준법 상 저녁 10시~새벽 6시까지는 야간근로수당 지급 시간에 해당이 됩니다. 휴게시간이 있는 경우 해당 시간은 제외하시고, 해당 근무시간에 대해서는 0.5배 가산수당을 야간 근로수당으로 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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전직장에서 자발적 퇴사후, 신규직장에서 1개월만에 권고사직 당해도 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여의 경우 마지막 퇴직(이직) 하는 곳에서 비자발적인 사유(계약기간 만료, 권고사직 등) 으로 퇴사를 하게 되는 경우 인정이 됩니다. 또한, 퇴직전 18개월 동안 피보험단위 일수가 180일을 충족해야 하며, 선생님께서는 이전 회사에서 자발적 퇴사를 하시어 실업급여를 받으시지 않으셨기에 이전 18개월에 직전 회사의 피보험단위일수가 포함되는 경우 합산하여 180일이 판단되실 것입니다. 위의 요건을 충족하시는 경우에는 실업급여 신청이 가능하실 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.31
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6개월 계약 만료전 재계약 조건?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 비자발적인 사유로 퇴사를 하는 경우에 실업급여 사유로 인정이 됩니다. 계약기간 만료의 경우에는 회사가 계약연장을 요청하였으나, 근로자가 이를 거절하여 연장하지 않는 경우에는 자발적 퇴사로 처리가 되어 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다. 계약기간 만료인 경우 회사에서 고용보험 상실 시 계약기간 만료로 상실사유를 입력해야 하며, 피보험자 이직확인서를 등록해주어야 하는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.31
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공장 공사로 인해서 직원들 의지와는 다르게 쉬게될경우 급여를 어떻게 지급해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인 이상 사업장의 경우, 근로자는 근로제공 의사가 있으나 회사의 사정으로 인해서 휴업을 한 경우 휴업수당을 지급하도록 되어 있습니다.해당 휴업수당은 평균임금의 70/100를 지급하도록 되어 있습니다. 휴업이 발생한 직전 3개월의 평균임금을 산정하시어, 실제 휴업한 일수만큼 산정하여 70%를 지급해주시면 됩니다. 실제 근로제공을 하는 일수와 주휴수당을 지급하는 날에 대해서 휴업 수당을 지급하면 되는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.31
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