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답변 내역

퇴직금 정산질문입니다 시간이 없네요ㅠ
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.실제 근무를 시작한 날 기준으로 주 소정근로시간 15시간 이상인 기간이 1년 이상인지 살펴보아야 합니다. 실제 근로시간과는 차이가 있을 수 있으므로 계약서 등을 살펴보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.14
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사내 내규도없는 개인회사입니다 병가중임금차감이되어서
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.병가 기간에는 근무를 하지 않았으므로 원칙적으로 무급 처리할 수 있습니다. 다만 취업규칙, 근로계약서 등에서 병가 기간에 대해 유급 처리한다는 등의 특별한 규정이 있는 경우에 한하여 유급처리될 수 있는 것이므로 그러한 규정이 있는지 확인은 필요할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.14
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주4일제 통상급여 액수를 알고싶습니다?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사업장의 근로자 수가 5인 이상인지와 세후 금액이 아니라 세전 금액으로 얼마를 받았는지를 알아야 정확한 계산이 가능할 것입니다. 주휴수당을 제외한 금액은 1,592,008원, 주휴수당을 포함한 금액은 1,910,410원이 산출될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.14
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회사에게 내용증명 손해배상 우편을 받았습니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.회사에서 특별히 중요한 업무를 한 것이 아니라면 사용자가 실제로 손해배상 청구를 하기는 어렵고, 단순 협박용일 가능성이 높습니다. 또한 손해배상 청구에 대해서는 법률 카테고리에서 변호사님의 답변을 받아보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.05.14
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경조사 휴가를 나중에 써도 되는지
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.경조사 휴가에 대해서는 법에서 규정하고 있는 바가 없고, 각 회사에서 임의로 운영할 수 있는 제도이므로 일률적인 답변이 어렵습니다. 해당 회사의 경조사 휴가에 대해 어떻게 규정하고 있는지 취업규칙 등의 내용을 살펴보아 판단할 문제입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.14
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월급을 일당으로 어떻게 환산하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.통상적으로 위와 같은 경우에는 월급에 문제되는 월의 역일수로 나눈 후 해당 기간의 재직기간을 곱하여 일할계산합니다. 또는 해당 기간의 실제 근무시간을 구한 후 시급을 곱하는 등의 방법도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.14
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도제학습 학생 근로자의 날 수당 지급?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위의 도제학습 학생이 근로기준법상 근로자라면 당연히 근로기준법에 따라 근로자의 날이 유급으로 처리되어야 할 것입니다. 만약 근로자라면 일 소정근로시간만큼 유급처리 되어야 할 것인데, 통상적으로는 2.8시간(=14/5)을 유급처리할 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.14
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4대보험 소급하여 가입할 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.관할 근로복지공단 등에 피보험자격확인청구를 소급 가입할 수 있습니다. 이때 그 이전부터 근로관계가 있었다는 것을 증빙할 수 있는 근로계약서 등을 가져가야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.14
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연장근무에 대한 증명 자료에 대하여
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위와 같은 자료가 도움이 될 것입니다. 또한 여기에 더하여 위 자료에 대해 사용자가 확인을 하였다는 것을 알 수 있는 등의 자료가 있다면 더욱 좋을 것으로 사료됩니다. 사용자의 지시 없이 근로자 스스로 일한 것은 근로시간으로 인정되지 않기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.14
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이력서 기재 오류 사항 관련하여 여쭤봅니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.자격증 발급기관을 착오로 잘못 기재한 정도라면 크게 문제 삼기 어려울 것으로 사료됩니다. 우선 채용공고 등에서 이런 경우에 대해 어떻게 처리한다고 규정하고 있는지 살펴볼 필요는 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.05.14
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