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답변 내역

입사대기 상태인데 취소는경우도 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 취소가 절대 불가능하다고 할 수 없습니다. 만약 그런 일이 발생한다면 채용을 믿고 기다린 시간과 다른 회사에 지원하지 않는 것들에 대한 손해배상 등이 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.16
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못받은 임금을 어떻게 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청이 무슨 사유로 못받은 임금을 받기가 어렵다고 하는지 알 수 없어 구체적인 답변이 어렸습니다. 다만 근로기준법상 임금채권의 소멸 시효 기간은 3년이기 때문에 적극적인 움직임이 필요합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.03.16
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근로계약서 작성관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로계약서상의 근로시간 항목에 소정근로시간과 연장근로시간을 구분하여 기재하신 다음에 서명하시면 될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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해고 당했는데 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 우선 퇴직금 지급 요건에 해당하는지 확인해보신 다음에 대표(사용자)에게 요구해보시기 바랍니다. 미지급하겠다고 하면 그 때 관할 고용노동청에 진정 제기하면 됩니다. 실업급여는 관할 고용센터에 신청하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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노무사 업무중 무엇이 가장 주가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노무법인마다 주업무가 무엇인지에 따라 달라질 수 있어 일률적으로 말씀드리기가 어렵습니다. 급여세팅이나 4대보험 관련 업무, 사건, 임금체불 등이 해당합니다. 공인노무사 명함에 일반적으로 기재되어 있는 업무 내용들입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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인천교통공사 공채 합격했는데 최저시급으로 교육중입니다. 이거 합법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 최저임금 이상의 임금이 지급되고 있다면 원칙적으로 특별한 사정이 없는 한 최저임금법 위반은 문제되지 않을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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인수인계 기간은 언제까지일까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 통상 30일로 처리되고 있습니다. 1달이 지났다면 도의적으로나 법적으로 할만큼 했다고 생각하시고 퇴사하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.16
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실업급여 받을수있는 조건이되는지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용보험법 제40조(구직급여의 수급 요건) ①구직급여는 이직한 피보험자가 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 경우에 지급한다.1. 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상일 것2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있을 것3. 이직사유가 비자발적 사유일 것. 다만 자발적 퇴사라도 고용보험법 시행규칙 별표2에 해당하는 경우는 구직급여 수급이 가능함.4. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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포괄임금제로 근무하는데 연장근로수당을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 포괄임금제에 기재되어 있는 연장근로 시간보다 길게 근무하였다면 당연히 그에 해당하는 연장근로수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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최저임금위반에 해당되는지 궁금해요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 최저임금 미만의 임금이 지급되고 있다면 임금체불에 해당합니다. 관할 고용노동청에 진정을 제기할 수 있으며 근로기준법상 벌칙 규정이 적용될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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