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답변 내역

인사 업무쪽에 관심이 생겼는데 어떻게 시작할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아직 늦지 않았습니다. 관련한 유력한 자격증은 공인노무사, 경영지도사가 있으나, 취득이 어려운 편입니다. 그 외의 방법으로는 일반기업의 인사과에 취업하는 방법이 있습니다. 인사과는 보통 어느 정도의 규모를 갖춘 기업에서 운영하기 때문에 실질적으로 총무과로 운영되는 경우도 있으니 주의 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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입사 후 교육 기간 중 무급 급여 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 원칙적으로 교육이 사용자의 지시로 이루어지고 미이행할 경우에 인사 또는 경제적 불이익이 있어 근로자가 거부할 수 없는 경우라면 근로시간에 해당하여 임금지급의무가 발생할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.19
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재직자가 퇴사의사를 밝힌 후 퇴사일을 변경요청 하는데..가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 이미 근로자와 사용자간에 퇴사일을 합의하였다면 추후에 근로자가 일방적으로 변경할 수는 없을 것으로 사료됩니다. 또한 퇴사시 미사용연차수당 등에 대해서는 지급의무가 발생합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.02.19
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5인 이하 사업장은 연차가 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로기준법상 연차유급휴가는 사업 또는 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우에만 적용됩니다. 다만 같은 건물에서 사무실이 2개인 경우 등 위 경우에도 5인 이상으로 볼 여지는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.19
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사업체 폐업 한지 3년이 지난경우 퇴직금 지급이 궁금해요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로기준법상 퇴직금 등 임금채권의 소멸시효는 3년이기 때문에 원직적으로 퇴직금 지급이 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 구조조정
21.02.19
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근로계약서를 작성하지 않았습니다. 수습기간 적용이 불법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 수습기간 적용 자체가 불법인 것은 아닙니다. 임금은 근로자에게 지급하여야 하는 것으로 미지급시에는 관할 고용노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.19
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퇴사 협약서에 대해 질문합니다..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 현실적으로 효력 등이 없기 때문에 임금의 100% 모두를 받을 수 있을 것으로 사료됩니다. 미지급시에는 관할 고용노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.19
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사업주 인데요..퇴직금 관련해서 질문 드립니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 근로기준법은 근로기준법보다 불리한 부분만 무효로 합니다. 따라서 4대보험을 전부 내주는 조건은 근로기준법보다 유리하여 유효하고, 퇴직금 미지급 부분만 무효가 되어 퇴직금 지급으로 계약서가 변경된 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.19
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5인미만 사업장은 각종 수당을 지급해야 하는지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 5인 미만 사업장이라도 주휴수당 요건을 충족한다면 주휴수당은 지급하여야 합니다. 다만 연장, 휴일, 야간근로수당 지급의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.19
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주6일일하는데요?급여나연차좀.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 출근율 80%를 충족하였다면 연차유급휴가가 발생합니다. 다만 사업 또는 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.19
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