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답변 내역

6월 퇴사시 여름휴가 1일 사용할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.여름휴가와 관련한 사항은 근로기준법에 규정하고 있지않으며 사업장마다 달리 설정할 수 있습니다.따라서 회사의 취업규칙 상 여름휴가 사용이 가능한지 보시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.31
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연차 수당에 대해 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제61조에 따른 연차휴가사용촉진을 적법하게 하지않은 경우에는 사용하지 않은 연차휴가에 대한 수당을 지급하여야 될것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.31
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생리휴가도 다른 휴가처럼 유급인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 취업규칙 및 내부규정에 별도로 유급으로 정하지 않는 한 생리휴가는 무급으로 부여할 수 있습니다.제73조(생리휴가) 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.31
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퇴사 후 임금계산으로 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급여 / 31일 (5월 월력일수) x16일로 계산하며 5월 1일에 별도 근로를 제공하지 않았다면 월급근로자 기준 별도 수당은 발생하지 않으며 근로를 제공하였다면 1.5배 수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.31
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조리사도 연차 신청이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 수가 5인 이상 사업장은 근로기준법 제60조 연차휴가 규정을 적용받으며 근로를 제공하지 않는 날에 별도 구인을 하지않아도 될것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.31
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퇴사날짜이후에도 계속근무강요 어떻게하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기간의 정함이 없는 근로자의 계약은 사직의 의사를 통보 후 1개월 후 사직의 효력이 발생하므로 그 기간이 도과 이후에는 퇴사가 가능할 것으로 판단됩니다. 제660조(기간의 약정이 없는 고용의 해지통고) ①고용기간의 약정이 없는 때에는 당사자는 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있다.②전항의 경우에는 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다.③기간으로 보수를 정한 때에는 상대방이 해지의 통고를 받은 당기후의 일기를 경과함으로써 해지의 효력이 생긴다이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.05.31
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미사용 연차수당 질문입니다 지급시기
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.특별한 정함이 없는 한 연차휴가는 1년동안 사용가능 한 것으로 1년이 종료되는 날의 다음 임금지급기에 연차수당을 포함하여 임금을 지급해야될 것으로 판단됩니다.또한 근로기준법 제61조에 따라 적법하게 연차휴가사용촉진을 한경우에는 연차수당은 발생하지 않습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.31
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노동부에 임금체불 신고했다가 돈을 못받고 취소했는데 다시 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.진정을 취하하였어도 임금을 지급하지 않았을 시, 임금체불 및 근로계약서 미작성으로 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있으며 근로감독관의 조사를 받을 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.05.31
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격주 토요일 근무하는 시업장 놀토 근무시 임금은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금은 근로제공에 대한 대가로 발생하는 것이므로 근로를 제공하지 않는 토요일은 근로를 제공하는 토요일과 달리 별도수당이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.31
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30인미만사업장의경우에 어린이날 휴일수당
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 수 30인 미만 사업장은 관공서 공휴일에 관한 규정을 적용받지 않으므로 어린이날 근로를 제공하는 것은 평상적인 근로제공으로 월급근로자 기준 별도 수당은 발생하지 않을것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.31
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