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답변 내역

년차사용촉진에대해서 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제61조에 따라 회사에서 적법하게 연차휴가사용촉진을 하는 경우에는 사업주가 사용하지 못한 연차휴가에 책임을 부담하지 않습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.22
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실업급여를 받는 조건이 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 ①고용보험 적용사업장에서 수급자격과 관련하여 이직일 이전 18개월간 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이고 ②근로의 의사와 능력을 가지고 있으면서 ③자발적 이직이 아닌 계약기간 만료, 권고사직, 해고, 폐업 등 부득이한 사유로 이직(개인사유로 퇴직하였을 경우 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2에서 정하고 있는 정당한 퇴직사유로 인정받는 경우에 한함)하였고 ④재취업을 위해 적극적으로 노력하였음에도 실업일 경우 실업급여 수급자격을 인정받을 수 있습니다.위 요건 충족 시 실업급여 수급이 가능합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.22
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2021년 5월1일 근로자의날 수당여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.토요일이 무급휴일이라면 그날 근로를 제공하지 않는다면 월급근로자는 수당이 발생하지 않습니다.2. 근로를 제공한 경우 월급근로자는 1.5배 지급하시면 됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.22
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알바 그만둔뒤 근무태도로 손해배상 청구한다는데 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 근무태도를 이유로 손해가 발생되어 이를 이유로 손해발생을 청구한다면 이를 주장하는 자가 손해발생책임의 입증책임이 발생합니다.또한 주휴수당은 결근일 경우 발생되지 않으며 지각, 조퇴하였어도 근로를 제공하였다면 1주 소정근로시간이 15시간 이상 및 계속근로가 예정되어있는 경우에는 지급받을 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.04.22
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정직원 야간수당미지급은 받을수있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.야간수당은 오후 10시 부터 다음날 오전 6시까지를 뜻하며 ㅅ근로계약서 상 근로시간보다 초과하여 연장근로 한 경우 연장근로수당을 지급받을 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.22
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한달 시간제 40시간 미만 근무자 월급책정 어떻게하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로계약서 상 소정근로시간을 초과하여 근무를 하였다면 연장근로수당과 주휴일이 일요일로 설정되었을 시에 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니다.2. 30인 미만 사업장은 관공서 공휴일에 관한 규정이 적용되며 그 미만은 소정근로시간을 초과하여 연장근로한 경우 연장근로수당을 지급받을 수 있습니다.3. 연차휴가는 상시근로자 수가 5인 이상인 경우 적용됩니다.4.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간, 1주개근 및 계속근로가 예정되어있는 지급받을 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.22
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월차유급휴가 금액은 만근한 다음달에 지급하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 5인 이상 사업장의 경우 적용되며 계속근로가 1년 미만인 근로자는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생하므로 연차휴가를 사용하시면 됩니다.다만, 연차휴가는 1년이 경과했을 시점에 수당청구권으로 발생하며 그때 잔여휴가가 있을 시 연차수당을 지급받을 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.22
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추가근무수당은 어떻게 계산되어 지급되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인 이상 사업장은 연장, 야간 및 휴일근로수당을 지급받을 수 있으며 연장근로를 한 경우 연장근로시간의 1.5배 더하여 계산하시면 됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.22
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파트타이머도 연차를 적용받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단시간근로자의 연차휴가는 5인 이상 사업장인 경우 발생하며 연차휴가 갯수는 (단시간근로자의 소정근로시간(22.5시간)/통상근로자의 소정근로시간)x 15개 x8시간으로 계산합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.22
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근로자의날 대체 휴가가 가능 한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 날은 법정휴일로 다른 공휴일과 달리 휴일대체가 불가능하며 근로자의 날 근로를 제공한 경우 수당을 지급하거나 보상휴가제를 실시하여야합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.22
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