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답변 내역

추석있는 달 월차사용 안 되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제60조 제5항에 연차유급휴가는 근로자가 청구한 시기에 연차휴가를 부여하며 사업에 막대한 지장이 있는 경우 그 시기를 변경할 수 있다고 규정하고 있습니다. 따라서 사업에 막대한 지장이 없는 한 연차휴가사용이 가능할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.07
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5인미만 사업장 연차 언제 생기는지 아시나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 수가 5인 미만 사업장은 근로기준법 제60조 연차휴가 규정을 적용받지 않습니다. 현재로서는 언제 5인 미만 사업장도 연차휴가 규정이 적용된다는 개정사항이 명확히 예고되고 있지 않습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.06
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직원 퇴사후 급여와 퇴직금 지급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제36조에 따라 근로자가 퇴직 시 14일 이내 임금, 퇴직금 등의 기타 금품을 청산하도록 규정하고 있습니다. 따라서 14일 이내 임금 및 퇴직금을 지급해야하며 다만 당사자간 합의로 그 기일을 연장할 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.06
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주52시간 공휴일 근무의 수당은 몇배인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 수가 30인 이상 사업장은 근로기준법 제55조에 따라 관공서공휴일에 관한 규정을 적용받으므로 월급근로자 기준 공휴일에 근로를 제공할 시 1.5배의 휴일근로수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.06
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알바근무중 알바관두고 나왔는데 월급받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제17조는 근로계약서 작성 및 교부의무를 규정하고 있으면 동법 제36조는 퇴직 시로부터 14일 이내까지 금품청산을 하도록 규정하고 있습니다.또한 근로제공의 대가로 발생한 임금은 지급받을 수 있으므로 퇴사시로부터 14일이 초과되어도 임금이 지급도지 않았다면 노동청에 근로계약서 미작성 및 임금체불로 진정을 제기하시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다ㅈ감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.09.06
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입사 첫해는 연차를 몇일 할 수 있는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제61조 제2항에 근거하여 계속근로한 기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다. 또한 취업규칙 등에 근거하여 여름휴가 3일을 근로자대표와 서면합의 하에 연차휴가로 대체하였다면 연차휴가 갯수에 여름휴가를 차감하여야 하며 그렇지 않다면 별도로 차감되지는 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.06
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시급제로 일하는 직원은 공휴일에도 기본급을 지급해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 수 30명 이상 사업장은 근로기준법 제55조 제2항에 따라 관공서 공휴일에 관한 규정을 적용받으므로 월급제 근로자는 월급에 공휴일에 대한 기본수당이 포함되어 있으나 시급제 근로자는 포함되어 있지 않으므로 근로를 제공하지 않더라도 법정공휴일에 대한 수당을 지급하여야 합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.06
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.주휴 수당발생에 근로자수가 중요한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 상시근로자 수 여부와 관계없이 근로자 개인의 1주 소정근로시간이 15시간 이상 및 1주 개근 요건을 충족 시 지급의무가 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.06
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1년미만의 연차발생 궁금점 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생하므로 예를들어 8월 개근 시 다음 달 9월에 1일의 연차휴가가 발생하므로 12개월-1개월 총 11개의 연차휴가가 발생합니다.또한, 입사일 기준 7월 6일에서 8월 5일까지 1개월 개근을 하였다면 8월 6일에 1개의 연차휴가가 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.21
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퇴직금은 13개월 일해야 받는다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 지급받을 수 있습니다. 따라서 2020년 9월 1일에서 2021년 8월 31일까지 근로를 제공할 시 1년의 근속기간을 충족하였으므로 퇴직금이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.21
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