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답변 내역

아르바이트 시급질문 주말까지 일하는경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 상시근로자 수가 5인 이상 사업장은 연장 야근 및 휴일근로등에 가산수당 규정을 적용받습니다.2. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상. 1주 개근 및 계속근로가 예정되어있는 경우 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.27
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근로자의날 대체휴무 해당되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 날은 법정휴일로 휴일대체가 불가능하며 근로자의 날에 근로 시에는 월급근로자는 1.5배의 수당이 발생하머 근로자대표와 서면합의로 보상휴가제는 실시가 가능합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.27
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1년 계약직 퇴직금, 연차 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생하며 365일 중 하루라도 모자른다면 퇴직금은 발생하지 않을것으로 판단됩니다.또한 연차휴가도 계속근로기간이 1년 이상 적용이 퇴직금과 동일할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.27
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기업 쪼개기 5인이하 기업 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.형식만 사업장이 분리되어 있으면 실질은 하나의 사업장으로 인사, 노무, 회계등의 관리가 동일하게 이뤄진다면 하나의 사업장으로 보아 상시근로자 수가 5인 이상이면 연차휴가 규정을 적용받을 것으느 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.27
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1주 36시간 근무한 근로자가 토요일 근로시 연장수당은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1주 36시간을 근로하기로 근로계약서 상 소정근로시간이 정해진 근로자가 연장근로를 할 시 5인 이상 사업장이라면 연장근로등에 가산수당도 지급하시며 미만이라면 근로한 시간만큼 임금을 지급하시면 됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.27
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주휴수당 관련 5인 이상/5인 미만 사업장 여부 판단 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 상시근로자 수 5인 이상 및 5인 미만 여부를 불문하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상, 1주개근 및 계속근로가 예정되어있는 경우 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.27
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1인 개인사업자로 운영하다가 직원을 고용하게 되었습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험과 관련하여 고용보험과 산재보험은 근로복지공단, 국민연금은 국민연금공단, 건강보험은 건강보험공단 각각에 문의를 해보시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.27
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감시단속근로자 근로자의날 비번인경우 수당 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 날은 법정휴일로 근로를 제공할 시 월급근로자 기준 1.5배의 수당이 지급되는것이며 근로를 제공하지 않는다면 별도 수당은 발생하지않습니다.그러나, 감단근로자의 경우 근로자의 날은 적용을 받으며 비번인 경우 1일치의 수당지급이 가능합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.27
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1주에 가능한 최대 법정연장근로시간?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.야간근로는 오후 10시부터 오전6시 근로를 의미하며 1주 최대 연장근로시간은 12시간으로 1주 40시간 근무 하에 야간근로 매일 5시간씩 근무는 근로시간 위반 소지가 있을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.27
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근로자 계약서 작성안하면 근로기준법 위반인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제17조는 근로게약서 작성 및 교부의무를 규정하고 있으며 이를 위반 시에는 500만원 이하의 벌금에 처하게됩니다.따라서 회사에 근로계약서 교부를 요청하시기 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.27
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