답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.외국인이 어학원에서 강사로 근무하는 경우에는 e-2 비자를 발급받을 수 있습니다.이 경우 모국어 화자여야 하며, 학사 이상의 학위가 있어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 경우, 근로계약을 해지하려면 정당한 이유가 있어야 합니다.마찰이 잦은 것만으로는 해고의 정당한 이유로 보기 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보상보험은 근로계약 개시 시점을 기준으로 가입됩니다. 따라서 계약을 체결한 날로부터 적용될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.매장의 주방은 금연구역이므로 흡연 시 소정의 과태료가 부과될 수 있습니다.신고자에게 별도로 이익이 발생하지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중 임금의 계산에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정한 바는 없으나, 식대를 포함하여 250만원으로 정하였다면 250만원기준으로 90퍼센트가 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원어민교사 또는 외국인강사로서 회화지도를 하는 경우에는 E2 비자를 취득할 수 있습니다.해당 비자를 취득하려면 해당 외국어를 모국어로 사용하는 국가의 국민이어야 하며, 학사 이상의 학위를 소지해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘을 이유로 업무가 변경된 것 자체로는 직장 내 괴롭힘으로 보기 어렵습니다.직장 내 괴롭힘을 포함하여 업무상 필요성이 인정되지 않는 인사발령은 부당전보가 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입일수가 180일 이상이면서 비자발적 사유로 퇴사하는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.실업급여 수급이 가능한 퇴직사유로 퇴사하는 경우에는 근무지에 해당 사유로 신고할 것을 요청할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당사자간 합의가 있다면 고용형태를 변경하는 것이 가능합니다.다만 채용 시 근로조건과 다르게 근로계약을 체결하려 하는 경우에는 채용절차법 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전화번호를 알 수 없는 경우에는 기재하지 않더라도 무방합니다.출퇴근 시 교통기록이나 채팅내용은 모두 증빙자료로 활용이 가능합니다.