답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건별로 임금이 지급되는 경우에는 계산방법에대하여 구체적으로 기재해야 합니다소정근로시간이 1주 15시간 이상이라면 4대보험 가입의무가 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 지원금 부정수급의 정황이 있는 것으로 보입니다부정수급에 공모한 것으로 간주되는 경우에는 처벌대상이 될 수 있으므로, 이에 대해 출근하지 않는 것과 더불어 직접 신고하는 것이 적절할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약기간 만료일 이후에도 고용관계가 계속된다면 기존 근로계약이 갱신된 것으로 보게 됩니다.따라서 이 경우 사직 절차를 준수하여 퇴사해야 손해배상책임이 문제되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직확인서는 사업장에 직접 요청하여야 하며, 공식적인 요청 방법이 별도로 있지는 않습니다따라서 가급적 유선이나 메일로 해당 사업장에 직접 연락이 필요할 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.안마의자의 과도한 사용은 근육 피로, 피부 자극 등 건강에 무리를 줄 수 있으며, 따라서 장시간 사용보다는 사용하는 사람에 맞게 짧고 규칙적인 사용이 더 효과적입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민취업지원제도와 실업급여는 중복하여 수급이 가능하지 않습니다따라서 실업급여를 수급하는 경우 국민취업지원제도 수급이 중단될 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약은 15세 이상부터 가능합니다다만 중학교에 재학 중인 경우에는 고용할 수 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 만근으로 인하여 발생한 연차휴가는 중도에 퇴사하더라도 공제되거나 삭감되지 않습니다따라서 질의의 경우 연차휴가를 사용한 날은 유급으로 처리되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서로 일하면서 소득이 발생한 경우, 해당 소득이 기준을 초과하는 경우에는 근로장려금 수급이 제한될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단시간 근로자라 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 연차휴가가 발생합니다질의의 경우 미사용한 연차휴가에 대해 연차수당이 지급될 것으로 판단됩니다