답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종적으로 합격이 확정된 경우에는 취업사실을 신고하여야 합니다.이는 다음주에 6차 실업인정일이 있더라도 동일합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직하게 되면 고용보험은 상실신고가 이루어지게 됩니다. 퇴사 후 창업을 하였다면 고용보험 임의가입이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 퇴사한 날 다음날부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.퇴직연금에 가입한 경우에는 퇴사한 날 다음날부터 14일 이내에 사업장에서 운용기관에 지급을 요청하게 되며, 운영기관에서 요청을 받은 후에 개인형 퇴직연금계좌로 퇴직급여를 지급합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경조사 발생 시 휴가에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없습니다.사업장의 취업규칙이나 단체협약에서 휴가에 관해 정하고 있다면 이에 따라 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장에 노동조합법 상 근로자로 인정되는 사람이 있는 경우에는 단체교섭의 당사자가 될 수 있습니다.민주노총이 상급단체로 되어 있더라도 회사에 설립되는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.보건증이 유효기간이 지나면 효력이 없게 되므로 재발급을 받아야 합니다.따라서 사업주에게 이를 알리고 조속히 재발급받는 것이 적절할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로계약을 체결하여 발생한 소득은 근로소득에 해당하므로 사업소득세가 아닌 근로소득세가 원천징수되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 근속기간 1년당 30일분의 평균임금으로 계산합니다다만 퇴직한 날로부터 3년이 경과하였다면 소멸시효가 도래하였고, 5년이 경과하였다면 공소시효 또한 도래한 것으로 볼 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 초과할 수 없으며, 209시간은 주휴일을 포함한 월 평균 소정근로시간을 의미합니다근무스케줄표에 따라 근무시간이 적용될수 있도록 정하고 있으므로, 근로계약서 관련 법 위빈은 문제되지 않을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소득세와 4대보험료가 공제되었는지 여부는 해당 사업장에 급여명세서를 요청하여 확인해볼 수 있습니다만일 신고되지 않았다면 직접 세무서와 관할 공단에 신고하는 것이 가능합니다