답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 및 산재보험의 처리에 관한 사항은 고용산재보험 토탈서비스 홈페이지를 활용하여 처리하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.호텔 객실 청소원은 육체적으로 상당한 업무 강도가 요구될 수 있습니다특히 비즈니스 호텔은 1인이 여러 객실을 맡는 경우가 많아 더 바쁠 수 있고, 객실 하나당 청소 시간은 평균적으로 20~30분 정도 가량 소요되는 것으로 알려져 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로소득 간이지급명세서를 제출하는 경우에는 근로소득에 표시하여 제출합니다간이지급명세서는 2026년 전까지는 지급일이 속한 반기의 마지막 달의 다음 달 말일까지 제출합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원천세 신고는 원칙적으로 매달 신고하여야 하고, 반기납부를 신청하여 7월 10일자로 납부하고자 한다면 6월 말일까지 반기납부 신청을 해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.겸직금지는 법으로 정하고 있지 않으므로, 소속된 사업장에서 정한 바에 따르게 됩니다2.승인 절차는 해당 사업장에서 정한 바에 따르게 됩니다3.영리활동은 겸직금지를 보다 엄격하게 적용합니다4.사업장에서 정한 바에 따라 징계사유나 해고사유가 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근한 주에 발생합니다만일 출근하지 않은 날이 결근으로 인한 것이라면 주휴수당이 발생하지 않으나, 휴무나 휴무로 인한 것이라면 주휴수당이 발생합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 최종 근무지에서의 퇴직 전 18개월 간 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 합니다따라서 18개월 이내에서 이전 직장의 고용보험 가입기간의 합산이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 부정수급으로 처벌된 사실이 있더라도 고용보험 피보험단위기간 요건과 퇴직사유 요건을 모두 갖추었다면 실업급여 수급이 제한되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사의 사정으로 인한 휴업이나 휴무로 근무하지 않은 경우, 이는 결근이 아니므로 주휴수당은 정상적으로 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간이 8시간 이상이라면 휴게시간은 1시간 이상 부여되어야 하므로, 채용 공고에 따르면 휴게시간 부여 의무 위반이 문제될 수 있습니다