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주민등록등본 상세주소 지우는거 불가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주민등록등본에 상세주소만 지우는 방법이 별도로 있지는 않습니다등본을 제출하면서 해당 부분만 마스킹하는 것은 가능합니다
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공무원이나 공기업을 다니면서 할 수 있는 부업이 어떤게 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원의 경우 겸업이 제한되어 있으므로 원칙적으로 부업이 가능하지 않으며, 소속 부처의 승인이 있는 경우에 가능합니다공기업의 경우에도 통상적으로 겸업을 징계사유로 정하고 있으며, 이로 인하여 부업이 제한됩니다
1.27일은 임시 공휴일인가요? 설 전전날 인데~?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1월 26일은 임시공휴일로 지정되었습니다임시공휴일은 국무회의의 심의를 거쳐 의결함으로써 지정됩니다
4.0 (1)
부당 해고 당했어요 너무 억울해요...
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간은 부당해고 구제신청 자격과 관계가 없습니다.질의의 경우 상시근로자 수가 5인 이상이라면 부딩해고 구제신청을 제기할 수 있습니다
부당 해고... 너무 억울해요. 도와주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 3개월에 미달하더라도 이에 관계없이 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기핳 수 있습니다
4.7 (3)
회사에서 이사 휴가를 보장하지 않는건, 법적으로 위반사항인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이사휴가에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없습니다따라서 법을 근거로 휴기를 부여받기는 어렵고, 회사의 승인으로써 휴가를 부여받는 것은 가능합니다
비밀 유지 서약서 작성해야하나요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.비밀유지서약서를 작성해야 할 의무가 있지는 않으며, 작성하지 않더라도 무방합니다경업을 금지하는 약정이 있는 경우, 전면적이고 포괄적인 제한은 가능하지 않으며, 사안별로 정당성을 판단해야 합니다
입사당시 채용공고 주된 업무내용 외 부가적인 부업무 지시
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용공고와 실제 근로조건이 상이한 경우에는 채용절차법 위반으로 과놜 고용노동괸서에 진정을 제기할 수 있습니다다만 근로계약으로 정한 내용 자체는 유효하게 계속해서 적용되며, 질의의 경우 고충처리절차를 통해 협의하는 것이 적절합니다
교직원들은 야간 근로 수당이 법적으로 정해져 있는게 아닌가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.교직원들이라 하더라도 야간근로 또는 연장근로에 대하여는 수당이 지급되어야 하고, 이는 연금과는 관계가 없습니다.
어떻게 신고해야하고 어떤 처벌이 내려지나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 소속된 하청업체에 대하여 관할 고용노동관서에 임금체불로 진정 내지 고소가 가능하며, 민사소송을 제기하는 것 또한 가능합니다.4대보험 미가입은 관할 고용노동관서나 관할 공단에 신고할 수 있고, 회사에는 소정의 과태료가 부과될 수 있습니다.
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