답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기본 소득제의 장점은 경제적 불평등 해소, 기본적인 생활 보장, 빈곤 감소에 기여할 수 있다는 점입니다. 단점으로는 재정적 부담, 노동의 유인 감소, 국가의 재정적 지속 가능성에 대한 우려가 있습니다. 기본 소득은 실제로 핀란드와 일부 다른 국가에서 실험적으로 시행된 바 있으며, 다른 국가들에서도 논의가 진행되고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연장근로는 근로시간이 정해진 근로시간을 초과하는 경우 인정됩니다. 상사의 카톡으로 업무지시를 받아 업무를 수행하였다면, 그 시간이 근로시간에 포함될 수 있습니다. 이를 증명하려면, 해당 업무 지시를 받은 카톡 메시지와 완료 시간을 기록해두는 것이 좋습니다. 또한, 이를 바탕으로 근로계약서나 관련 규정을 참고하여 연장근로에 대한 보상을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 근로계약으로 정한 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생합니다;질의의 경우 14시간을 초과한 3시간은 소정근로시간이 아닌 연장근로시간에 해당하므로 주휴수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2024.3.12.부터 2025.1.12.까지 매월 개근 시 1일씩 총 11일의 연차휴가가 발생합니다.2025.1.1.자로 근속기간에 비례하여 산정한 12.2일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴직기간은 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함됩니다.휴직기간을 포함하여 근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.간단히 스트레스를 해소하고 피로를 풀 방법으로는, 하루에 10-15분 정도 깊은 호흡을 하며 명상이나 스트레칭을 해보는 것이 좋습니다. 또한, 규칙적인 운동이나 취미 생활을 통해 정신적, 신체적인 피로를 효과적으로 풀 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로자가 사직통보를 하였음에도 회사가 이를 승인하지 않는 경우, 근로계약이나 취업규칙으로 정한 기간 또는 사직통보일로부터 1임금지급기(1개월)가 경과한 익월의 초일에 사직의 효력이 발생합니다.2.급작스럽게 퇴사함으로써 회사의 운영이 어려워지는 것이 아니라면 업무방해로 보기는 어려울 수 있습니다.3.사직일에 대한 합의없이 갑작스럽게 퇴사하는 경우에는 손해배상책임이 문제될 수 있습니다.4.무급처리로 인해 퇴직금 산정에 불이익이 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국내에 소재하지 않은 해외기업에 취업하는 경우 고용보험 가입의무는 적용되지 않습니다.이 경우 1년 후에 실업급여 수급자격이 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.B업체에 소속된 근로자의 쟁의행위로 인하여 A업체와의 계약을 이행하지 못하게 되더라도 이를 이유로 B업체에서 대체인력을 채용할 수 있는 것은 아닙니다.이 경우 A업체에서 다른 업체를 통해 해당 업무를 하거나, B업체가 쟁의행위에 참가하지 않은 인력으로 계약을 이행해야 합니다.