제 월급을 언제 받는건지 헷갈려요..
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당월 근무에 대한 임금지급일이 당월인지 또는 익월인지 여부는 근로계약서와 취업규칙을 확인해야 합니다.통상적으로는 당월 근무에 대한 급여는 익월에 지급합니다.
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퇴직연금제도는 다른 나라에 없나요?!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.한국의 퇴직연금과 국민연금은 체계적이고 포괄적인 사회 안전망을 제공하기 위해 설계되어 있으며, 여러 복지 정책과 함께 상호 보완적인 역할을 하고 있습니다. 다른 국가에서도 퇴직연금과 국민연금이 존재하지만, 각국의 제도는 정부의 재정 상황, 노동 시장의 특성, 그리고 사회적 합의에 따라 다양하게 운영됩니다.
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일자리 취업장려금제도는 무엇인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일자리 취업장려금 제도라는 명칭의 지원금제도가 있지는 않습니다.청년일자리도약장려금은 청년층의 취업을 촉진하고 근로 의욕을 높이기 위해 정부가 지원하는 제도입니다. 이를 통해 청년이 일정 조건을 충족하며 일자리를 얻을 경우, 기업에 대해 인건비의 일부를 지원하여 고용을 장려합니다.
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피시방 야간알바 야간수당 못받나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수의 산정은 산정사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다.질의의 경우 1주 가동일수가 6일이라면 상시근로자 수가 5인 이상인 것으로 볼 수 있습니다.
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임금 피크제에 들어가면 통상적으로 임금이 얼마나 감소되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금 피크제를 시행하는 기업에서는 일반적으로 55세 이상의 직원의 임금을 10%에서 30% 정도 감소시키는 경우가 많습니다. 다만, 감소폭은 기업의 정책이나 산업에 따라 달라질 수 있으며, 통상적으로는 단계적으로 감소하는 방식이 적용됩니다.
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직원 보다 아르바이트생을 더 일을 많이 시킬때 부당하다고 이야기 해야 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트생이 직원보다 더 많은 일을 시키는 상황이 지속된다면, 부당한 대우로 느껴질 수 있으며 이를 관리자나 인사 담당자에게 이야기하는 것이 적절합니다. 업무 분배가 공정하지 않다고 생각된다면, 자신의 의견을 전달하여 개선을 요청하는 것이 중요합니다.
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작은 중소기업에서 근로계약에 없는 내용을 지시하면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로 계약서에 명시되지 않은 내용을 지시받았다면, 해당 지시는 부당한 지시로 간주될 수 있습니다. 근로자는 계약서에 명시된 업무 범위 내에서만 의무가 있으며, 추가적인 요구가 있을 경우 협의나 재계약을 요구할 수 있습니다.
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옥션구매 부업에대해궁금해서 질문합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.옥션과 같은 플랫폼에서 물건을 구매한 후, 판매처에 전달해 배송하는 역할은 물류 대행이나 배송 대행 서비스로 부업으로 가능합니다. 이러한 부업을 시작하려면, 해당 플랫폼의 정책을 확인하고, 배송이나 물류 관련 계약을 체결하여 활동을 시작할 수 있습니다.
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신학대학을 졸업하고 전도사과정을 거쳐 목사안수를 받고 중형 교회의 신참 부목사로 임명되었는급여는 얼마나 되는지요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.신참 부목사의 급여는 교회 규모, 지역, 재정 상황에 따라 다양하지만, 일반적으로 월급여는 200만 원에서 400만 원 사이일 수 있습니다. 중형 교회의 경우, 평균적으로 300만 원 정도의 급여를 받을 가능성이 높습니다.
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퇴직금 질문 드립니다. 퇴직금 지금조건
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당초에 근로계약을 체결한 사업장이 동일하고 사업주가 변경된 것에 불과하다면 실질적인 고용관계는 유지된 것으로 보아 각각의 기간 모두 근속기간에 포함될 수 있습니다.
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