답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 휴게시간을 제외한 1일 근로시간이 7시간인 것으로 보입니다. 구체적인 사항은 해당 사업장에 문의하는 것이 방안이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지역의 고용활성화와 기업의 고용촉진을 돕기 위하여 각 지자체나 정부에서 고용 관련 지원제도를 실시하는 중에 있습니다. 산업구조의 개편은 각 지자체의 특성에 따라 이루어지고 있으며, 고용창출전략 또한 지자체의 특성에 맞게 수립되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 신고서류의 처리는 공단의 사정에 따라 달라질 수 있습니다.따라서 가급적 관할 공단에 문의하여 처리하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고등학교 졸업자를 대상으로 하는 채용전형의 경우, 대학교에 재학 중이거나 대학교를 졸업한 사람은 채용이 제한될 수 있으며, 고등학교 졸업 후 대학에 진학하지 않은 경우에 채용자격이 충족될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연휴가 지난 이후로 업무에 복귀하기 어려운 경우에는 가벼운 업무부터 시작하도록 하고, 과로하지 않도록 유의해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험은 입사한 날로부터 14일 이내에 신고해야 하고, 국민연금과 고용보험은 입사일의 다음달 15일까지 신고해야 합니다. 신고가 지연되는 경우에는 관할 공단에 직접 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.예술인 고용보험 가입요건을 충족하였음에도 가입하지 않은 경우에는 사업장에 소정의 과태료가 부과될 수 있습니다.과태료 금액은 위반횟수나 기간 등에 따라 달라지게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조기퇴원을 하더라도 업무상 재해로 인하여 근무하지 못하는 기간 중에는 휴업급여가 지급됩니다다만 조기퇴원을 한 사실은 산재요양기간의 산정에 불리한 영향을 미칠 수 있으므로 유의해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재와 같은 환경에서 회사의 운영을 계속하려면 비용절감과 경영 효율성의 향상을 필요로 합니다.예컨대 인력과 자원을 가용한 자원에 맞게 최적화하거나, 신규 영업을 목표로 하는 전략이 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주의 권고사직으로 고용관계가 종료된 경우에는 실업급여 수급이 가능하나, 질의의 경우 사직일자가 명확하지 않은 문제가 있습니다. 따라서 정확한 날짜를 정해 다시 합의하는 것이 적절합니다.