답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.의사, 간호사가 없는 사업장의 경우에는 의약외품을 비치할 수 있습니다.의약외품으로는 안대, 붕대, 거즈, 탈지면, 외용소독제, 휴대용 공기 등이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국내에 진출한 해외 기업의 국내 법인에서 근무하는 근로자에게는 한국의 근로기준법이 적용됩니다. 이는 해당 기업이 국내에서 운영되는 법인으로서 한국의 법률을 따라야 하기 때문입니다.이와 달리 독립적으로 운영되지 않는다면 국내 법이 적용되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시력의 감퇴 등으로 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.블라인드 채용에서는 학교명뿐만 아니라 특정 신원을 드러낼 수 있는 정보도 기재하지 않는 것이 일반적입니다. 따라서 학생회장직을 맡았다는 내용도 학교와 관련된 정보이므로, 기재하지 않는 것이 바람직합니다. 대신, 해당 경험을 통해 얻은 역량이나 성과를 구체적으로 서술하는 방식으로 작성하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사회복무요원이 다른 직무를 겸직하고자 할 경우에는 복무기관의 장에게 다음과 같은 ‘겸직허가(취소, 변경) 신청서’를 제출하여 사전에 허가를 받아야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 사용자 또는 노동조합으로부터 급여를 지급받으면서 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에 종사할 수 있습니다.단체협약은 원칙적으로 조합원에게 적용되므로, 비조합원에게 근로시간면제가 적용되는 것으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인수인계가 이미 끝난 상황이라면, 추가 인수인계 요청이 없었다면 출근하지 않아도 될 가능성이 있습니다. 그러나 주말에 연락을 주겠다고 한 약속이 있었으므로, 불확실한 상황에서는 회사에 확인 전화를 하여 자신의 출근 여부를 명확히 하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 불필요한 오해를 방지하고, 회사와의 원활한 소통을 유지할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.A 헤드헌터가 갑사에서 진행하던 가) 프로젝트가 종료된 후 을사로 이직한 경우, 수수료 수령 여부는 계약서의 조건과 갑사와의 계약 관계에 따라 달라질 수 있습니다. 만약 갑사와의 계약에서 프로젝트 완료 후 수수료 수령 권리가 명시되어 있다면, A 헤드헌터는 을사에서 수수료를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.우선 회사의 공식적인 통보를 기다리면서도, 구두로 전달된 내용과 관련된 모든 기록을 문서화해 두는 것이 중요합니다. 또한, 동료들과의 협력을 통해 공동 대응 방안을 모색하고, 필요한 경우 전문가의 도움을 받아 자신의 권리를 보호할 수 있는 방법을 찾는 것이 좋습니다. 또한 불이익이 우려되는 경우에도 정당한 권리를 주장하기 위해 신중하게 행동하며 필요시 부당해고 구제신청을 고려할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 희망한 퇴직일보다 앞당겨 일방적으로 퇴사처리를 하는 경우, 이는 사용자가 퇴사일을 일방적으로 결정하는 것으로서 근로기준법 상 해고에 해당하는 것으로 볼 수 있습니다.