답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노무사를 고용하면 노동청에서 발생하는 노사 문제에 대해 일부 대리 업무가 가능합니다. 그러나 출석이 반드시 필요한 경우나 진술이 요구되는 상황에서는 본인이 출석해야 할 수도 있습니다. 노무사가 서류 준비와 절차 진행을 도와줄 수 있지만, 경우에 따라서는 모든 출석을 대신할 수는 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재 신청 전에 실손 보험금을 지급받았다면, 이후 산재 승인 시 보험사에서 중복 지급된 보험금을 환수할 수 있습니다. 산재보험과 실손보험은 중복 보상이 불가능하기 때문에, 보험사는 지급된 금액을 상환 요청할 수 있습니다. 불이익을 방지하려면 산재 승인 후 해당 내용을 보험사에 빠르게 알리는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험으로 치료를 받으면 이미 산재에서 보상된 부분에 대해서는 개인 실손 보험에서 중복으로 청구할 수 없습니다. 하지만 산재보험에서 보상되지 않는 항목이나 본인 부담금에 대해서는 실손 보험 청구가 가능합니다. 실손 보험 약관에 따라 다를 수 있으니, 정확한 내용은 보험사에 문의하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.온라인취업특강(STEP포함)은 모두 합하여 전체 수급기간에서 총 3회까지만 재취업활동으로 인정하고 있습니다.반복수급자의 경우에는 다르게 적용되므로 고용센터에 확인해보는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.Dc형 퇴직연금에서 db형 퇴직연금 제도로의 전환은 가능하지 않습니다.질의의 경우 대상 근로자에 대해서는 dc형 퇴직연금에 계속해서 가입이 이루어져야 할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2012년 가을에 다시 한글날을 공휴일로 지정하는 법안이 발의된 후 2012년 12월 28일에 한글날의 공휴일 재지정이 확정되었으며, 2013년부터 법정 공휴일에서 제외된 지 23년만에 정식으로 다시 공휴일이 되었습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.우리나라의 법정 공휴일은 주말과 겹치는 경우를 포함해 약 15일 정도입니다. 다른 나라들과 비교했을 때, 한국의 공휴일 수는 중간 정도입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약이 개시된 시점이 10월 2일이라면 2일부터를 기준으로 임금을 일할계산합니다만약 한 달 근무를 하지 않을 경우, 근무한 일수에 비례하여 급여를 계산하는 방식으로, 보통 한 달 급여를 당월 일수로 나눈 후 근무일수를 곱하여 산정합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사무직으로 일하면서 부업으로 단기성 사업소득을 올리는 것은 가능합니다. 다만, 회사의 겸업 금지 규정이 있는지 확인해야 하며, 특히 회사와 이해관계가 충돌하는 경우 문제가 될 수 있습니다. 부업을 시작하기 전, 회사의 규정을 검토하고 필요한 경우 사전 승인을 받는 것이 안전합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아단축근무 중에도 아르바이트는 가능하지만, 회사와의 근로계약이나 내부 규정을 확인하는 것이 좋습니다. 일부 회사는 육아단축근무 중 겸업을 제한할 수 있기 때문에 사전 승인 절차가 있을 수 있습니다. 규정을 위반하지 않도록 주의하면서 아르바이트를 시작하는 것이 필요합니다.