답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 아르바이트로 일을 할 경우, 원칙적으로 4대보험에 가입되어야 합니다. 근로계약서를 작성하지 않고 4대보험 대신 사업소득으로 처리하는 것은 법적 문제가 될 수 있습니다. 4대보험 미가입 시 향후 보험 혜택과 관련된 문제가 발생할 수 있으니 주의가 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동위원회 부당해고 구제신청 사건 대리인 선임비용은 결과에 관계없이 상대방에게 청구할 수 없습니다만일 합의로 종료되는 경우에는 당사자간 합의로 정하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.네트제로 임금을 정한 경우, 퇴직금을 계산할 때는 세전임금을 기준으로 평균임금을 산정해야 합니다. 이 경우 세전임금이란 각종 공제 전의 임금을 의미합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불 시, 지급을 강제하려면 원칙적으로 민사소송과 가압류 절차가 필요합니다. 고용노동부에 진정 또는 고소하는 절차는 임금 지급을 강제하는 제도가 아니지만, 사용자의 처벌을 통해 간접적으로 지급을 촉구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직으로 근로계약이 종료되는 경우에는 복직 후 재직기간을 충족하지 않더라도 육아휴직 사후지급금 수급이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 임금체불은 근로자가 약정된 임금을 정해진 기한 내에 지급받지 못할 때 발생합니다. 월급이 지불되지 않은 경우, 한 달만 안 받더라도 임금체불로 간주될 수 있습니다. 임금체불이 발생하면 근로자는 고용노동부에 신고하거나 법적 조치를 취할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원양어선에 타기 위해서는 통상적으로는 해양안전교육, 신분증명서, 건강검진 결과 등이 필요합니다. 모든 준비가 완료되면 해당 어선의 선사에 연락하여 지원하거나 직접 면접을 요청해야 합니다. 원양어선에서의 월급은 사업장이나 직무마다 상이하며, 경력이 쌓일수록 증가할 수 있습니다. 인센티브는 보통 성과에 따라 추가로 지급되지만, 기본 월급은 고정되어 있으므로 경비와 생활비를 고려하여 계획하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 일정 조건을 충족한 실직자에게 지급되는 금전적 지원입니다. 이를 받기 위해서는 우선 고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 하며, 퇴사 사유가 비자발적이어야 합니다. 또한, 실업급여를 신청하려면 고용센터에 방문하여 필요한 서류를 제출하고, 구직 활동을 해야 합니다. 지급 금액은 이전 근무 기간과 임금에 따라 달라집니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.육아기 근로시간 단축 사용이 가능합니다2.1년을 초과하는 육아휴직은 법정 육아휴직이 아니므로, 질의와 같은 사용은 먼저 사용한 1년의 육아휴직이 법정 육아휴직인지에 따라 달라집니다3.마찬가지로 먼저 사용한 1년의 육아휴직이 법정 육아휴직인지에 따라 달라집니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시급제나 일급제의 경우 공휴일에 근무하지 않더라도 유급휴일로 보아 해당일은 1일분의 임금이 지급되어야 합니다 미지급 시 임금체불이 문제될 수 있습니다