답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 회사는 근로자가 퇴직하는 경우 고용보험 상실신고를 해야 합니다.고용보험 상실신고는 퇴사일이 속한 달의 다음달 15일까지 완료해야 합니다. 이보다 지연되는 경우에는 근로복지공단에 직접 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 퇴직일로부터 18개월 간 고용보험에 가입한 기간은 현재 재직 중인 회사와 이전에 재직한 회사 모두 합산이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실제로 근로자에 해당하는 경우에는 퇴직금을 지급하지 않기로 하는 약정은 효력이 없으며, 퇴직금의 청구가 가능합니다.주휴수당이나 연장근로수당을 지급받은 사실은 근로자성을 입증하는 근거로 활용될 수 있습니다.사업주가 임의로 퇴직금을 지급하지 않는 경우, 이에 대하여 관할 고용노동지청에 진정/고소를 제기함으로써 지급을 간접적으로 강제할 수 있으며, 직접적인 강제는 민사소송을 통해 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다.명목상 휴게시간이더라도 실제로는 근로를 제공한다면 이는 근로시간에 포함되며, 실질적으로 휴게시간이 부여되지 않는다면 관할 고용노동관서에 진정이나 고소가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간 중에도 부득이한 사유가 있는 때에는 계약을 해지할 수 있습니다.다만 이와 관련하여 손해배상책임이 문제될 수 있으며, 손해배상액은 근로자와 회사 간 과실상계를 통해 산정합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않기로 하는 약정은 원칙적으로 효력이 없습니다.질의의 경우 근로자의 의사에 관계없이 4대보험에 가입되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용에 최종적으로 합격하기 전에 채용을 취소하는 경우에는 해고에 해당하지 않습니다.이 경우 채용전형의 취소에 대하여 법적으로 이를 다투기는 어렵습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쿠팡 새벽배송은 주로 시간당 약 15,000~20,000원이 지급되며, 통상적으로 월 250만 원에서 300만 원 정도 벌 수 있습니다. 일의 강도는 빠른 속도와 체력적인 부담이 있지만, 자리는 꾸준히 필요하고 수요가 계속 있어 기회가 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기업이 연봉을 공개하지 않는 이유는 지원자 간 협상 여지를 남기고 내부 연봉 구조를 보호하려는 목적이 있습니다. 그러나 이는 구직자의 시간과 노력을 낭비할 수 있어 불만을 초래할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 원칙적으로 고용관계가 종료된 날로부터 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다.만일 사업주가 임의로 금품청산을 지연하는 경우, 이에 대하여 관할 고용노동지청에 진정/고소를 제기함으로써 지급을 간접적으로 강제할 수 있으며, 직접적인 강제는 민사소송을 통해 가능합니다.