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산재보험 요양급여신청서 작성시에 합의금 받았지만 안받았다고 해도 되나요?불이익이 있다면 어떤 불이익이 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사실대로 기재해야 합니다별도로 지급받은 금품이 치료비나 휴업급여와 중복된다면 산재보험금의 부정수급에 해당할 수 있습니다
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점심시간에 관리자 직급이면 쉬는거 방해해도되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간이란 근로자가 사용자의 지휘 감독으로부터 벗어나 근로제공의무로부터 벗어나는 시간을 의미합니다.질의의 경우 개인 간의 분쟁으로 볼 수 있으므로 협의하여 정하는 것이 적절합니다
산재 장해진단, 장해보상금 다른 부위 중복 지급 문의
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 각기 다른 상병으로 인하여 장해급여를 신청하는 것이므로 별도로 불이익이 발생하지는 않습니다
산재보험(휴업수당)계산방법좀 도와주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴업수당은 평균임금의 70퍼센트*휴업일수로 계산합니다평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산합니다. 임금총액에는 해당 기간중의 급여 및 1개월을 초과하는 기간에 대하여 지급하는 임금의 3개월분이 산입됩니다.
산재 신청하려고 요양급여신청서를 작성중인데, 질문입니다!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로자입니다2.사업자등록 상 주소지를 기재합니다3.가능할 것으로 보입니다4.재해가 발생한 날부터 신정하여 지급됩니다5.통상적으로 승인 후 7일 내에 지급됩니다6.병원에서는 대리할 수 없습니다
학원강사 연차수당과 퇴직금 질문드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 1년 미만 기간 중 매월 개근했다면 총 26일이 발생하며, 사용한 연차휴가 일수를 제외하고 연차수당이 정산됩니다퇴직금은 대략 4,022,700원 가량으로 계산됩니다
부서이동 통보, 거절하면 그만두래요 이런 경우 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부서이동의 거부를 이유로 회사에서 해고 내지 권고사직을 하였다면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.
지옥철을 잘 견디는 방법을 알려주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.9호선의 혼잡한 출퇴근 시간을 피하기 위해 조금 일찍 출발하거나 늦게 퇴근하는 방법을 고려할 수 있습니다.또한 소형 휴대용 선풍기나 휴대용 땀 흡수 패드를 사용해 더위와 불쾌감을 줄일 수 있습니다.
하루 권장 잠의 시간을 7시간 안쪽으로 자면 침해가 발생한다고하는데 사실인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.하루 권장 수면 시간이 7시간 미만일 경우 치매 발생 위험이 증가할 수 있다는 연구 결과가 있습니다. 특히, 만성적인 수면 부족은 인지 기능 저하와 연관이 있다는 증거가 있습니다.
근로계약서 미작성 신고 후 탄원서 제출가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조사가 종결되기 이전에는 탄원서는 언제든 제출이 가능합니다.법 위반에 대한 처벌의 양정은 관할 법원에서 정하게 됩니다.
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