답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적인 출장 경로에서 발생한 재해는 산재신청이 가능합니다.재해 발생 후 출근했다 하더라도 이로 인하여 산재신청이 제한되지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 불륜으로 허위사실을 유포하여 성적수치심을 가한 경우에는 해당 회사에 직장 내 성희롱 신고가 가능합니다.회사에서 조사를 진행하지 않는 경우에는 고용노동부에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주가 제공한 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고 내지 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고의 경우 업무상 재해에 해당하여 산재신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원 임금인상률은 급수마다 차이가 있습니다. 평균적으로는 2024년도에는 2.5퍼센트 인상되었습니다.공기업은 각 회사에 따라 상이합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙 상 경조휴가에 관한 규정이 질의와 같은 경우에는 대표자의 결정이 있는 경우에 유급휴가가 부여되는 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 3개월이 되기 이전 날짜로 해고일을 정한 경우에는 해고예고수당이 적용되지 않습니다.상시근로자 수가 5인 미만이라면 서면에 의하지 않더라도 해고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 상 근로계약서 교부의무는 사용자에게 있습니다.분쟁 발생 시 증빙을 위하여는 근로계약서 교부를 요구하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해야 할 일을 목록으로 작성하고 우선순위를 정하는 것이 좋습니다.또한 중간중간 휴식을 취하며 친구들과 시간을 보내 스트레스를 해소하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로자가 동일한 업무를 수행하고 있음에도 합리적인 이유없이 근로조건에 차등을 두는 경우에는 기간제법 상 차별적 처우에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 본인의 결혼에 의한 5일의 경조휴가는 연차휴가와 별개의 휴가로서 추가로 발생합니다.