답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.본인 사유지가 아니라면 허가없이 그늘막을 설치하고 이용요금을 받는 것은 법 위반에 해당합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 변동이 있는 경우에는 신고된 보수보다 적어지더라도 가급적 변경신고를 하는 것이 바람직합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직 근로자라 하더라도 사업주는 원칙적으로 근로계약을 체결할 때에 근로계약서를 작성하여 교부해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재 신청 전후로 근무하는 것이 가능하며, 다만 근무한 기간에 대해서는 휴업급여가 지급되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업하였다면 취업 전까지의 기간에 대하여 실업이 인정되어 실업급여가 지급됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.앱 개발자나 회사는 광고 수익, 인앱 구매, 유료 다운로드 등을 통해 수익을 얻습니다. 수익 분배는 플랫폼(구글 플레이, 애플 앱 스토어)이 일정 비율을 가져가고 나머지를 개발자가 받는 방식입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.간이대지급금은 체불임금 사업주확인서 및 사업주의 인정 내지 법원의 판결로 신청이 가능하며, 진정 내지 고소의 취하를 필요로 하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기초생활수급자가 되기 위한 기본적인 조건은 근로능력 여부･연령 등에 관계없이 가구의 소득･재산이 급여종류별 최저보장수준 이하이며, 부양의무자가 없거나 있더라도 부양능력이 없거나 미약해야 합니다소득인정액이 다음과 같은 경우 수급자격이 인정될 수 있습니다생계급여: 기준 중위소득 32%의료급여: 기준 중위소득 40%주거급여: 기준 중위소득 48%교육급여: 기준 중위소득 50%

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 의한 퇴사로 실업급여를 받으려면 직장 내 괴롭힘 발생 사실에 대한 사업주나 고용노동관서의 확인이 필요합니다. 이로 인해 부득이 조사의 진행이 필요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무재해운동과 업무상 재해의 인정은 관련이 없습니다. 업무에 기인하여 발생한 사고라면 업무상 재해에 해당합니다