답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주말을 의미 있게 보내기 위해서는 계획을 세우고 목표를 정하는 것이 중요합니다. 새로운 취미를 시작하거나, 운동, 독서 등 자기 개발 활동을 통해 시간을 활용해 보는 것이 좋고, 가족이나 친구들과의 시간을 가지며 소중한 추억을 만드는 것도 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로계약이나 취업규칙으로 정할 수 있습니다. 나머지는 무급휴무일이 됩니다.2.맞습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정년퇴직 후 적합한 재택알바로는 온라인 강의 및 과외, 프리랜서 글쓰기 및 편집, 고객 서비스 및 콜센터 업무가 있습니다. 이러한 일들은 경험과 전문 지식을 활용할 수 있습니다. 자신의 능력과 관심에 맞는 재택알바를 선택하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서의 경우 근로기준법 상 연차휴가에 관한 규정이 적용되지 않습니다.형식상 프리랜서이나 실질적으로 근로계약을 체결한 근로자의 경우에는 사업주의 동의가 있는 경우에는 연차휴가를 미리 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지의 근속기간이 6개월 이상이라면 육아휴직 사용이 가능합니다.따라서 7월 5일부터 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.격일제 근무자라 하더라도 근로기준법 상 주휴일과 연차휴가가 모두 적용되며, 소정근로시간에 비례하여 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주4일제의 실시 여부에 대한 확률은 판단할 수 없고 의미가 있지도 않습니다.실시의 구체적인 방법 또한 공적으로는 논의된 바 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 가입여부와 무관하게 실질적으로 근로계약을 체결하여 근무하였다면 근로자에 해당합니다.질의의 경우 형식상 프리랜서이나 실질적으로는 근로계약을 체결한 근로자라면 육아휴직의 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인사권은 원칙적으로 사업주 내지 회사에게 있습니다.인사이동이 정당한 인사권의 범위 내에 속하는지 여부는 인사이동의 업무상의 필요성과 근로자의 생활상 불이익과의 비교교량, 근로자 본인과의 협의 등을 고려하여 판단합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직사유를 사업장의 권고로 기재한 사직서나 또는 권고사직에 대한 사업주의 확인서를 증빙자료로 활용할 수 있습니다.