답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 작성하는 경우에 확인해야할 필수 기재사항은 1. 임금, 2. 소정근로시간, 3.휴일, 4.연차 유급휴가, 5.취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 등이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주말에 IT 컨설팅을 제공하거나 프리랜서 프로젝트를 맡아 추가 수익을 올릴 수 있습니다.또한 온라인 강의 및 튜터링도 적절한 방안이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.AI 시대에는 데이터 과학자, AI 엔지니어, 로봇 프로세스 자동화(RPA) 개발자가 각광받고 있습니다. 이들은 데이터 분석, 머신 러닝 알고리즘 설계, 비즈니스 프로세스 자동화 등의 업무를 수행하며, 이를 위해 프로그래밍, 통계학, 머신 러닝, 딥 러닝 프레임워크와 같은 기술이 필요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구인자가 많은 자격증을 취업이 잘되는 자격증으로 볼 수 있다면 통상적으로 요양보호사나 사회복지사가 취업이 잘되는 자격증이라 할 수 있을 것으로 보입니다.이는 소정의 교육 및 자격시험을 필요로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 60시간 근무는 과로에 해당하며, 특히 야간 근무는 신체 리듬에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 현재 버틸 만해도 장기적으로는 피로 누적과 면역력 저하 등의 문제가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자를 기망하여 사직하도록 한 경우에는 해고에 해당할 수 있으며, 이에 대하여 부당해고 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정직의 징계에 동의한다는 내용을 작성하도록 할 수는 있으나 이를 거부한다면 강제할 수는 없습니다.내용증명을 보내는 것 자체로는 법 위반이 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수를 산정하는 경우 4대보험 가입 여부에 관계없이 실제 근무하는 근로자는 모두 포함됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로계약이나 취업규칙으로 정한 징계절차에 따라 정직의 징계를 할 수 있습니다.2.무급으로 처리가 가능합니다.3.정직기간 중에는 납부예외신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고일 당시에 상시근로자 수가 5인 이상이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.해고일 이후에 5인 미만이 되었더라도 부당해고 구제신청이 가능합니다.